应当限制其人身自由，其他情形下限制人身自由应以必要为限。例如，对为赌博提供条件的人的人身自由的限制应与主动攻击型和外联型的人有所区别。 三、使强制性 的制度设计，但对现行制度必须通过立法来改革其运作机制，实现劳动教养司法化。[6]在目前条件下，在人民法院内部设立单独的治安审判庭的方案最为可行，即在现行 ...
//www.110.com/ziliao/article-384232.html -了解详情
的剥夺，而且也要防范任意的剥夺。为此，法律应该明确规定劳动教养措施的具体适用对象、适用条件和程序。这一方面是为公权力之行使划定清晰的边界，防范 根据中华人民共和国宪法第一百条的规定，为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人；为了进一步维护公共秩序，有利于社会主义建设， ...
//www.110.com/ziliao/article-384231.html -了解详情
实务界形成主“存”论与主“废”论两大阵营。主“废”论认为，劳动教养制度存在法律性质模糊不清与收容条件笼统宽泛等诸多问题。据此，有人主张将现行的劳动 虽然改革的影响面不大，但容易造成与刑事诉讼、行政诉讼的混淆。我们认为，在目前条件下，在人民法院内部设立治安审判庭的方案最为可行，即在现行法院体制架构下， ...
//www.110.com/ziliao/article-7488.html -了解详情
的存在。例如我国五、六十年代出现的一切属于公有的人民公社制度，必然要求“共同劳动、一起吃饭（即平均分配）”的运作方式。有些制度本身可以有多种可供选择 教养，而基本不考虑是否“屡教不改”这一前提条件。有的地区甚至擅自“降低劳教门槛”或扩大劳动教养收容范围。（注：见《北京晚报》2001年6月17日一则报道 ...
//www.110.com/ziliao/article-7027.html -了解详情
社会正在发生真正的历史性变革。法制和法治成为社会生活普遍的基本规则，在当时的历史条件下，在人们尚欠清晰的理念中特别是在与劳动改造结合的意义上，提出劳动 立法现状的基本认识是，在过去15年左右的时间里，中国社会不具备出台劳动教养法的条件，劳动教养立法的时机发育尚不成熟。至少我们现在还难于形成对劳动教养 ...
//www.110.com/ziliao/article-4606.html -了解详情
一种走向纯粹司法化之前的过渡方案。持该论者认为，试图实现劳动教养的纯粹司法化目前尚存多方面局限，在条件不成熟前提下，应立足于改革现状，先建立一种准 化之外的制度和措施，均涉及对公民自由的剥夺或限制，主要包括收容教育、收容教养、强制医疗、强制隔离戒毒等，它们更加缺少法律化和司法化的保障。这些措施在一定 ...
//www.110.com/ziliao/article-488150.html -了解详情
无生活出路的；(4)不服从工作的分配和就业转业的安置，或者不接受从事劳动生产的劝导，不断无理取闹、妨碍公务、屡教不改的。可以看出，以上(2)、(3) 被依法追究刑事责任的犯罪分子所接受的劳动改造是相同的，纵使劳动教养人员可获得一定劳动报酬，具备较好的生活条件和基本政治权利，然而人身自由权利被剥夺不仅与 ...
//www.110.com/ziliao/article-149008.html -了解详情
畏于劳教的严厉，只能忍气吞声。 （3）利用“劳教”打击报复上访和维权人员。劳动教养无需经过法律程序，就可剥夺一个公民的自由，有的“刑期”甚至比正式有 可能性，因为一方面如果将初犯可能纳入调整范围，意味着法官在决定适用矫治时没有客观条件的限制，有可能造成自由裁量权的扩大，不利于人权保护；另一方面违法行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-17917.html -了解详情
强制性教育，这是生活常识。换言之，只有对屡教不改的常习性违法者才可适用强制性教育(矫治)措施。明确了适用条件，适用对象的范围才不至于被无限扩大。 关于违法行为矫治法适用对象范围，有不同的看法。我国现行对违法行为的强制性教育措施主要有劳动教养、收容教育、政府收容教养等 ...
//www.110.com/ziliao/article-355506.html -了解详情
办法。 然而，按照上述后部分内容，似乎已不适合当前中国正在实行的在市场经济推动下劳动用工制度。因为当今的劳动者和用人单位已有双向权利，劳动者可自由选择单位，反过来 制约，而完成一个劳教指标则宽松多了。逮捕不够条件的，该深挖的也不深挖了，草草了事，转向收容劳动教养，同样可完成考核打击指标，这样长期下去， ...
//www.110.com/ziliao/article-142135.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务