存在法律性质模糊不清与收容条件笼统宽泛等诸多问题。据此，有人主张将现行的劳动教养制度进行改造纳入刑法保安处分体系。主“存”论主张正视劳动教养的社会功效和运作 有关国家秘密、个人隐私、未成年人案件不公开审理。这也是其他类型诉讼所坚持的共同原则。5.辩护。允许被告自行辩护之外，还应建立起委托辩护、法定辩护 ...
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诸如因单纯言论、信仰这类纯属思想范畴问题而被劳动教养的事例并非罕见。执法权滥用败坏了劳教名声。 劳动教养制度改革方案探讨 (一)彻底废除劳教制度，也可以认为 了适用条件，适用对象的范围才不至于被无限扩大。 关于违法行为矫治法适用对象范围，有不同的看法。我国现行对违法行为的强制性教育措施主要有劳动教养、 ...
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的决定》，1957年8月3日公布；(2)《国务院关于劳动教养的补充规定》，1979年11月29日公布。2、行政法规及法规性文件层次；(1)《国务院 严重违反法律而被依法追究刑事责任的犯罪分子所接受的劳动改造是相同的，纵使劳动教养人员可获得一定劳动报酬，具备较好的生活条件和基本政治权利，然而人身自由权利 ...
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、权利救济等诸多问题和弊病，体现我国现代法治对公民人权保护与维护社会秩序并重的价值取向。第二，体制转换简便、可行。在法院现行体制下，单设治安审判庭不会 教养普遍适用于全国城乡，适用于每一个符合劳动教养条件的中国公民，以体现法律面前人人平等的原则。 （五）关于劳动教养的期限：从现行立法规定来看，劳动教养 ...
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劳教委这一集体执法组织形式：其一，不符合〈立法法〉、〈行政处罚法〉有关行政处罚的设定权限与种类之规定；其二，不符合《公民权利与政治权利国际公约》第二条“除非依照 条第2款规定：被决定劳动教养的人，对主要事实不服的，由审批机关组织复查，经复查后，不够劳动教养条件的，应撤销劳动教养；经复查事实清楚，本人还 ...
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矫治法的适用对象中，常习性违法行为者的人身危险性表现在行为人在屡次违法过程中，形成了稳定的心理反应习惯，只要有适宜的条件和环境就条件反射般地从事违法行为，同时 应以多长时间为期限，当前，大多数观点认为，就是要比现在劳动教养的期限大为缩短，即劳动教养的期限长达3——4年，比短期自由刑还要长，也就是比最 ...
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社区矫正，简单地说，就是让符合法定条件的罪犯在社区中服刑改造。1劳动教养针对的是违法行为或轻微的犯罪行为，那它的执行模式应比社区矫正来得更开放 劳动教养适用对象主要有三类，其中一类：常习性违法者具有较强的人身危险性，不适用社区矫正。3劳动教养的封闭式、半开放式、开放式三级管理模式是刑罚执行体系中所缺乏 ...
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试行办法》第9条规定“劳动教养家居大中城市需要劳动教养的人，对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动 劳教场所可以改做治安拘留所、看守所、劳改场所，可改善上述场所面积不足，人满为患的状况，劳教管理人员进行分流，充实到拘留所、看守所、劳改场，或者治安刑侦第一线 ...
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人。对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿企业作案，符合劳动教养条件的人，也可以收容劳动教养”。上述关于劳动教养的行政法规非常明确地规定了劳动 更别说什么检察院审查起诉，法院审理后最后作出判决才能决定一个人是否有罪这样起码的司法程序了，而是以公安机关内部决定这种行政行为绕开司法程序，这样一来，极有 ...
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由劳教所“代行关押”，以期解决羁押期与案件侦破时间的矛盾，从而造成“以教代刑”现象的发生，结果是把一些不够劳动教养条件的人送进了劳教所。①2、决定劳动教养 率高达85%以上。这一数字令人触目惊心，同时也有向我们敲响了警钟，衡量劳动教养的成绩不仅仅是收容了多少违法人员，更应该是教育矫治了多少违法人员，使 ...
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