解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会 ...
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解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会 ...
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解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉 一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会 ...
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违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（如擅自离职），给用人单位造成经济损失 职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费”。 四、工作时间和休假 （一）综合计算工作时间 ６５．经批准实行综合计算工作时间的用人单位， ...
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中华人民共和国劳动法（１９９４年７月５日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过）目录第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章 ；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。（相关资料: 部门规章1篇 裁判文书80篇 相关论文4篇 实务指南）第 ...
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照发，在规定的8个纪念日和节日期间，工人一律停止工作：在劳动法规定的每日工作时间内，包括半点钟至一点钟为吃饭时间，不得扣工资（第二十三条）， 1933年10 。采用昼夜轮班制者，所有工人班次，至少每星期更换一次（第六条），工人休假以星期日及政府通知之纪念日为标准（第八条），这里取消了苏区时期工人每周有 ...
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尤其令人担忧。 2012 年国家统计局的调查工作中发现，农民工平均每个月工作 25.3 天，每天工作超过 8 小时的占 39.6%,每周工作时间超过劳动法规定的 44 小时的农民工高达 84.4%. 2.2 超法定标准加班情况严重 现阶段我国绝大部分的劳动者每周工作时间都超过了国家法定标准。在国家 ...
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一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者 合同所无法取代的功能。一方面，集体合同可以弥补劳动立法的不足。（1）劳动法规定的关于劳动者利益的标准属于最低标准，按此标准进行保护只是法律所要求 ...
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的某些条款，干预合同的的确定。以合同的解除为例，用人单位只有在具备劳动法规定的可以解除合同的条件时，方可解除合同，而且单方解除的须提前30天通知 是按规定劳动者个人劳动条件，包括劳动者个人劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。 第四，合同订立的原则不同。订立集体劳动合同必须遵循合法、 ...
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。具体办法由国务院规定。2职工带薪年休假条例中华人民共和国国务院令第514号第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法， 等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案 ...
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