三十日内,可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿,并继续履行协议;劳动者未在三十日内要求一次性支付的,可以通知用人单位解除竞业限制协议。第二十一条 提起诉讼。第五十五条发生劳动争议前六个月平均月工资在市政府公布的特区最低工资标准两倍以下的劳动者,因追讨劳动报酬和工伤医疗费申请法律援助的,法律援助 ...
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哪些事项? 答:检验、鉴定报告应当载明以下事项: (1)委托人; (2)委托事项; (3)提交的相关材料; (4)检验、鉴定的时间; (5)依据和结论性 偿)。 (2)存在劳动关系的单位驾驶员(即劳动者)在执行职务活动中发生交通事故受伤、死亡,用人单位应当承担工伤赔偿责任(单位没有追偿权)。 如果是因 ...
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外照射慢性放射病诊断标准 GBZ 106 放射性皮肤疾病诊断标准 3 术语和定义 劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家工伤 为依据,所谓实际致残结局是指:若为单个器官或系统损伤,本次鉴定时应包括在发生工伤前已经存在的残情(包括原有疾病致功能的损伤或原有 ...
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工伤认定”。 评析:针对合议庭的第一种观点:对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作,在工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的争议焦点在于该类 适用。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁,不管其身份是农民 ...
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GBZ105外照射慢性放射病诊断标准 GBZ106放射性皮肤疾病诊断标准 3术语和定义 劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,根据国家 为依据,所谓实际致残结局是指:若为单个器官或系统损伤,本次鉴定时应包括在发生工伤前已经存在的残情(包括原有疾病致功能的损伤或原有 ...
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递交了书面辞职报告。辞职当天下班途中,唐某发生了交通事故,起诉工厂要求承担工伤保险责任。案件分析:根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以 职责,故也应认定为“工作时间和工作岗位”。正因如此,该中学老师在加班之后猝死应当属于工伤。三、企业应当如何应对工伤?当员工发生工伤时,企业并非只需 ...
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第八次会议通过 【章名】 目 录 第一章 总 则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工 资 第六章 人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况,进行统计、报告和处理。 【章名】 第七章 女职工 ...
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劳动争议案件民事审判工作走过了整整十个年头。在这十年里,重庆市第一中级人民法院在推进劳动争议案件公正高效审理、维护劳动者合法权益、保障地方经济稳定发展等方面做了 回顾:在坚持与坚守中直面审判压力十年时间,在劳动争议案件的审理过程中发生了哪些巨变?记者在重庆一中院民四庭看到下面几组数据:案件数量:在屡破 ...
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的工作,却拿着最低廉的工资,同时任意克扣、拖延甚至拒付工资的现象频繁发生。此外,除了工资以外,农民工不享受任何福利保障,没有医疗保险、养老保险、 完善,但是农民工没有被纳入这个体系之中。 第一,在社会保险方面,城市劳动者已经具有统一的医疗保险、失业保险、养老保险等体系,工伤保险正在建立之中,但是城市 ...
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保险;4、工作岗位及相关职责;5、工资报酬及培训情况;6、劳动保护及相关防护措施;7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;8、治疗过程,住院时间、 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:一)、 ...
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