了应当支付的加班费及应缴纳的社会保险。更严重的是，有些单位为避税，将劳动者的工资分割为若干部分：有的通过银行卡和现金两种形式分别发放；有的要求劳动者提供 ，如果按承包算，则单位主要支付承包费用，无需承担对员工的任何义务。因此，劳动者遇有签订承包协议等情形的合同时，应当及时向有关劳动行政主管部门反映，并 ...
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石料数量给付报酬。原、被告之间属委托代理关系。原告2006年6月26日满60周岁，已达退休年龄。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第21条规定：劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此规定，原告已不具备劳动合同关系主体资格。原告2006年7月至2010年初在被告处工作，被告给付原告工资，形成了被告 ...
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规范义务，所谓强制性规范对用人单位就不具有真正的行为强制性，用人单位与劳动者个体就劳动待遇条件必然存在迂回交易的空间，因而，用人单位不必完全忠实履行 的强制就会失去大部分令人不快的特征。[31]但有效发挥工会集体协商维权的作用进而形成劳动者有机团结，是现当代国外通行的劳动法理念。经验表明，工会集体协商 ...
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似乎有悖诚实信用原则, 但间接地起到了维护整个劳动法实施的效果。 另外, 在替劳动者维权方面, 我国工会一直发挥着十分积极且显著的作用。一直以来, 全总在劳动立法 了维护自身权益的冲动。 立法者和执法者在新时代的首要任务是让劳动维权意识能够在主观权衡的过程中得到凸显。在社会中, 每一个多元化的主体都会 ...
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比其他城市弱势群体尤甚, 保护农民工合法权益关系到社会的稳定和谐。农民工讨薪维权离不开当前社会经济结构、自身利益需求驱动、诉求手段运用等方面的 市场化的方式进入企业或者组团打工, 他们虽然是初级劳动力市场上的低工资劳动者, 市场经济下的维权意识、劳动保护意识、薪酬意识却日益觉醒, 追偿劳动报酬时的效能 ...
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时代工会组织生命力从本质上看,工会是劳动关系的产物,维护劳动者权益是其基本职责,所以,群众性是中国工会维权职能的根本属性,是增强工会生命力及激发工会活力的根本 革命建设向改革开放再到创新发展的历史跨越。三、构建利益代表型工会维权功能模式的法治化路径在国家治理体系系统中,工会作为子系统,应当在党的领导下 ...
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时代工会组织生命力 从本质上看,工会是劳动关系的产物,维护劳动者权益是其基本职责,所以,群众性是中国工会维权职能的根本属性,是增强工会生命力及激发工会活力的根本 :利益冲突型、行政依附型、功能参与型、利益代表型。新时代中国工会维权功能模式,既不同于早期工业化国家的冲突型,也区别于计划经济体制下的依附型 ...
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时代工会组织生命力 从本质上看,工会是劳动关系的产物,维护劳动者权益是其基本职责,所以,群众性是中国工会维权职能的根本属性,是增强工会生命力及激发工会活力的根本 :利益冲突型、行政依附型、功能参与型、利益代表型。新时代中国工会维权功能模式,既不同于早期工业化国家的冲突型,也区别于计划经济体制下的依附型 ...
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时代工会组织生命力 从本质上看,工会是劳动关系的产物,维护劳动者权益是其基本职责,所以,群众性是中国工会维权职能的根本属性,是增强工会生命力及激发工会活力的根本 :利益冲突型、行政依附型、功能参与型、利益代表型。新时代中国工会维权功能模式,既不同于早期工业化国家的冲突型,也区别于计划经济体制下的依附型 ...
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似乎有悖诚实信用原则, 但间接地起到了维护整个劳动法实施的效果。 另外, 在替劳动者维权方面, 我国工会一直发挥着十分积极且显著的作用。一直以来, 全总在劳动立法 了维护自身权益的冲动。 立法者和执法者在新时代的首要任务是让劳动维权意识能够在主观权衡的过程中得到凸显。在社会中, 每一个多元化的主体都会 ...
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