劳动行政处罚决定书 -法学论文搜索

最高人民法院发布共六批26个指导性案例汇总（1-6）

行为违法，请求人民法院依法撤销成工商金堂处字（2005）第02026号《行政处罚决定书》，返还电脑主机33台。被告金堂工商局辩称：原告违法经营行为应当合同的行为，故于同年11月1日诉至法院，请求判令不予支付解除劳动合同赔偿金余额。裁判结果：浙江省杭州市滨江区人民法院于2011年12月6日作出（ ...

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【劳动争议案件】办案手册

；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出豫法执请字第１号《关于郑劳仲复裁字（１９９１）第１号复议仲裁决定书能否作为执行依据的请示》收悉。经研究，答复如下：仲裁一裁终局制度，是指 ...

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法律知识讲座

出具了无保留意见的审计报告等等。 2000年1月28日，该省财政厅发出《行政处罚决定书》，决定对某会计师事务所及该所注册会计师张某予以暂停执行国有企业年度正当竞争法》、《消费者权益保护法》等。 6.劳动法与社会保障法。劳动法是调整劳动关系的法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律 ...

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在工伤认定中，劳动关系不因派遣公司没有资质直接转移至用工主体

和社会保障局作出的棣人社工认字（2019）第037号《不予认定工伤决定书》一份，证明原告认定工伤案件经过了裁决，原告提起行政诉讼符合法定程序的事实规章关于劳务派遣规定的劳务派遣单位及用工单位,应处以相应的行政处罚,即上述《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣的相关 ...

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行政起诉状

。而本案属于涉及限制人身自由的行政处罚，因此法律依据只能是法律。而被告（2011）沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》。却是依照公安部的《其阶位不足以设定“限制人身自由的强制措施”，因此，被告适用该“试行办法”来对原告决定“劳动教养”在适用法律法规上是错误的。本案应该适用的法律依据是应该是《治安 ...

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浅析我国劳动教养制度存在的问题及改革路径选择

违法，并予以撤销并赔偿损失。对于原告诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政处罚一案，一审法院认为：被告在劳动教养决定书中，仅对侯某某等七人的行为违法者违法行为的社会危害性作为决定处分的定性因素。（三）完善程序，加强监督现行劳动教养制度之所以被人诟病，就是由于侦查权、提起权、决定权、复核权集于 ...

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探析我国劳动教养制度存在的问题及改革路径选择

违法，并予以撤销并赔偿损失。对于原告诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政处罚一案，一审法院认为：被告在劳动教养决定书中，仅对侯某某等七人的行为违法者违法行为的社会危害性作为决定处分的定性因素。（三）完善程序，加强监督现行劳动教养制度之所以被人诟病，就是由于侦查权、提起权、决定权、复核权集于 ...

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浅析我国劳动教养制度存在的问题及改革路径选择

违法，并予以撤销并赔偿损失。对于原告诉上海市劳动教养管理委员会劳动教养行政处罚一案，一审法院认为：被告在劳动教养决定书中，仅对侯某某等七人的行为违法者违法行为的社会危害性作为决定处分的定性因素。（三）完善程序，加强监督现行劳动教养制度之所以被人诟病，就是由于侦查权、提起权、决定权、复核权集于 ...

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最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为犯罪的，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员定罪处罚，并对单位判处罚金。最高人民法院关于审理拒不支付劳动 ...

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劳动争议案件代理词

规定的赔偿办法》的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机构举报，劳动监察机构应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法》等规定查处。”这就说明解除事实劳动的工会组织也证实被告在职期间存在严重的违纪行为、在原告没有签名确认的情况下用人单位张贴公示行政处分决定书。这些事实有员工违纪情况调查单、员工违纪行政处分 ...

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