救济措施的适用。由此可见，该条虽然借助足球行业内部机制的实施，但目的在于通过行政处罚这一管理性的强制规范实现俱乐部对合同关系的信守。也就是说，即使俱乐部触犯 第39条允许因生产特点而无法落实工时制度、休息休假的法定用人单位在经劳动行政部门批准的前提下实行其他工作和休息办法；《劳动法》第15条第2款关于 ...
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由组成仲裁委员会的三方组织各自选派，主任由同级劳动行政主管部门的负责人担任，副主任由仲裁委员会委员协商产生。 第九条 仲裁委员会委员的确认或更换，须报同级人民政府批准。 仲裁委员会委员有特殊情况确需委托本组织其他人员出席仲裁委员会会议的，应有委托书。 仲裁委员会召开会议决定 ...
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企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经 规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适 ...
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不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报最高人民法院审核批准。 关于经政府有关部门责令支付仍不支付的，对于这样的规定，看似为限制 劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动 ...
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不同行业，不同地区的实际情况由各省级人民法院酌情予以调整，并报最高人民法院审核批准。 关于经政府有关部门责令支付仍不支付的，对于这样的规定，看似为限制 劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。可见，劳动行政管理部门对于用人单位拖欠劳动者劳动报酬的行为是有权进行管理的。 因此，笔者认为，对拒不支付劳动者劳动 ...
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委员会的，应予保留。 十、《条例》第十三条规定“劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构”，其中“劳动争议处理机构”应如何理解？ 答：劳动 争议无法继续审理的，可以向仲裁委员会提出中止审理的理由和时间，经仲裁委员会批准后中止审理。规定的办案时间应扣除中止时间后合并计算。 二十、《条例 ...
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个人在律师的服务下都能无忧无虑!君言律师事务所于2003年5月26日经广东省司法厅批准设立，办公地址位于深圳市福田区福华一路免税商务大厦13层。君言是由数十 与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；5 ...
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按自动离职处理的法律后果。 原告在停薪留职到期后，一未要求重新录用，二不经公司领导批准办理延期手续，更逾期7个月零23天未到公司报到，按被告单位管理制度和原 ，应赔偿企业支出的培训费。在两年内如被其他企业招用的，视为私招乱雇，劳动行政主管部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、 ...
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自动离职处理的法律后果。原告在停薪留职到期后，一未要求重新录用，二不经公司领导批准办理延期手续，更逾期7个月零23天未到公司报到，按被告单位管理制度和原 ，应赔偿企业支出的培训费。在两年内如被其他企业招用的，视为私招乱雇，劳动行政主管部门要进行干预，并宣布招收无效，并由招用的企业赔偿损失。对终止、解除 ...
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的《国有企业职工待业保险规定》第17条第2款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动行政主管部门负责……指导待业保险机构做好待业保险基金的筹集、管理和发放以及待业职工 、数量大，例如：于1994年5月28日由四川省八届人大常委会第九次会议批准的《重庆市社会法律咨询服务管理条例》第18条第3项规定：司法行政 ...
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