单位手中，该条件和标准理应成为劳动者追索年终奖的法律依据，对此我国的劳动法律应当予以确认。 2. 明确年终奖的发放原则 (1）公平性与差异化并存原则 都规定：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。这表明依法建立和完善劳动规章制度是用人单位的法定义务。用人单位在 ...
//www.110.com/ziliao/article-832807.html -了解详情
第4条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 （二）形式标准从形式标准的角度来看，所谓严重，就是符合有关法律规定或者规章制度中关于严重的定义。实践中许多用人单位乃至调解、仲裁、诉讼部门都是这么 ...
//www.110.com/ziliao/article-810491.html -了解详情
第4条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动 （二）形式标准从形式标准的角度来看，所谓严重，就是符合有关法律规定或者规章制度中关于严重的定义。实践中许多用人单位乃至调解、仲裁、诉讼部门都是这么 ...
//www.110.com/ziliao/article-743613.html -了解详情
的特殊要求，比如学历要求、资质要求、技能要求等。共性的录用条件可以在规章制度中明确，个性的录用条件可以与劳动者单独约定。无论不符合哪种录用条件 管理的制度化、规范化的目的。 律师建议：用人单位务必对劳动规章制度进行合法性审查。倘若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以以此 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
管理的制度化、规范化的目的。 律师建议：用人单位务必对劳动规章制度进行合法性审查。倘若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以以此 确实违反了相应制度，员工的行为达到程度为严重，两点缺一不可。如果企业的规章制度对于何为“严重”规定得很明确，企业又能够拿出充分的依据来证明自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-372874.html -了解详情
备案此项建议系根据广东省劳动厅发布的《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》，广东省内用人单位的规章制度应当送交劳动行政部门审查备案的规定。但应当注意的是， 适用公司规章时，如果证明规章生效的三个条件存在一定困难，那么，经过劳动行政部门审查和备案的程序在一定程度上能够起到证明和使规章合法化的作用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204668.html -了解详情
规章制度的； （二）《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改 及时指出并做出相应的处理，还要注意作相应的取证。 五、严重违反用人单位规章制度情形列举（笔者总结，仅供参考） 明细列举 （一）涉嫌违反治安处罚法及 ...
//www.110.com/ziliao/article-60174.html -了解详情
、挂靠人或营业执照借用人追为当事人参加诉讼。二十二、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：⑴原告、被告双方基本情况的证据材料，自然人 ⑴用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；⑵用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
//www.110.com/ziliao/article-759772.html -了解详情
第八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规，制定劳动规章制度，履行劳动合同和集体合同等情况进行监督。 第九条共产主义青年团、 违反本条例规定，克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬；实习报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
：职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。上述法律规定表明，用人单位依法制定劳动规章制度既是法律赋予用人单位的权利，也 对全体劳动者都有约束力，就应当为全体劳动者所知。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十九条用人单位根据《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-246350.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务