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按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。 四、劳动报酬 第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行 工资制度。(计件工资制 合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,其中包括被开除、除名或因违纪依法应予辞退的;违反操作 ...
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的蓬勃发展,原来以国有企业为范本劳动人事制度实际很难适应私营企业管理的需要。而且更重要的是,私营企业主往往或多或少将劳动人事管理工作随心所欲处理。盲目地扩展 :(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的 ...
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,公司有权解雇, 届时结算工资及福利 * 开除:员工因触犯法律,严重违犯公司规章制度或犯严重过失者,即予革职开除,计薪到革职日止 2-5 内部调动 -2 对工作成绩持续不佳及违纪员工,视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分,具体内容如下: 序号 违纪内容 处罚办法 1 上班擅离职守、串岗 ...
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劳动合同.(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对 除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金______元.〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失.〈三 ...
//www.110.com/ziliao/article-269852.html -了解详情
: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六 ...
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的授予程序和行权程序 授予条件:激励对象获授股权必须同时满足如下条件:劳动合同处于有效期间;依据《河南XXX机械科技有限公司股权激励方案实施考核办法》,激励 以授予价格回购:违反国家法律法规、《公司章程》或者公司内部管理规章制度的规定,或发生劳动合同约定的失职、渎职行为,严重损害公司利益或声誉,或给 ...
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聘用方:受聘方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成 的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到:(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营秘密, ...
//www.110.com/ziliao/article-499555.html -了解详情
聘用方:受聘方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成 的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到:(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营秘密, ...
//www.110.com/ziliao/article-496214.html -了解详情
聘用方:受聘方:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成 的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到:(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息,均属聘方商业经营秘密, ...
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股权。第二条 股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期为两年。乙方与甲方建立劳动合同关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准,即开始进入认购预备期。第 负有直接责任的;不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度行为的。第八条 行权价格乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为 ...
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