, 必将成为影响经济发展和社会稳定的重大隐患。而收入分配矛盾的实质主要在于劳动报酬在初次分配中所占比重偏低且没有保障。所以, 完善劳动者经济权益保护 债权优先于抵押权, 这样才能从根本上解决破产企业职工劳动工资优先于抵押权受偿的问题, 从而使优先权承载起保护弱者的特殊使命[11]。齐砺杰从法理经济学的 ...
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了企业应对疫情用工问题的法律环境。 企业应对用工问题的主要措施:1.依照《通知》支付工资、生活费。即停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同约定的 第一百一十八条的规定妥善处理。 2傅静坤.二十世纪契约法[M].北京:法律出版社,1997:62. 3[德]拉德布鲁赫.法学导论[M].米健、朱林译, ...
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工资报酬、劳动安全保障常保障不到位、劳动赔偿权在行使上大打折扣，等等，罪犯劳动中应该享有的这些权利也没有得到很好的保护，罪犯权利救济问题 ，762，763. {18}[意]贝卡里亚．黄风译．论犯罪与刑罚[M]．北京：中国大百科全书出版社，1993.46. {19}郭建安．联合国监狱管理规范概述[M]． ...
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处罚，也有利于维护中国雇员的合法权益。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。劳动者与 不免除该责任，并有可能招致责令整改甚至行政处罚等处理措施。 5、以获取北京户口约定服务期应特别注意。按照《纪要》的意见，原则上不得约定服务期。但是 ...
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的收入；人民政府的补助；其他收入。”其中企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的主要来源。如此缴费途径势必 。因此，工会应当积极坚持以人为本，坚持维护劳动者权益的根本宗旨，全面提高在处理劳动争议问题中的作用，充分发挥职能优势，为建设和谐稳定的经济社会做出贡献。【 ...
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政府、司法机关、企业和社会公众的群策群力，如在拖欠工资问题突出的领域和行业建立工资保证金制度，在发生工资拖欠较多的地区探索建立应急周转金制度，完善对恶意 日报》2011年4月1日，第3版。 [7] 参见郑尚远主编：《劳动和社会保障法》，北京师范大学出版社2010年版，第283页。 [8] 刘璐：《劳动 ...
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犯罪的时候，却没有对恶意拖欠职工工资的行为加以规定，显然有违现代刑法意义上的平等保护主义原则。 问题显然不仅如此，在劳动刑法的核心命题--劳动者集体行动之刑 还涉及官商勾结和警察助威，以至于中华全国总工会于2007年6月18日下午在北京举行新闻发布会，用十分愤慨和震惊等字眼来表达全总的态度，并称在我们 ...
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犯罪的时候，却没有对恶意拖欠职工工资的行为加以规定，显然有违现代刑法意义上的平等保护主义原则。 问题显然不仅如此，在劳动刑法的核心命题劳动者集体行动之刑法规 还涉及官商勾结和警察助威，以至于中华全国总工会于2007年6月18日下午在北京举行新闻发布会，用十分愤慨和震惊等字眼来表达全总的态度，并称在我们 ...
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犯罪的时候，却没有对恶意拖欠职工工资的行为加以规定，显然有违现代刑法意义上的平等保护主义原则。 问题显然不仅如此，在劳动刑法的核心命题劳动者集体行动之刑法规 还涉及官商勾结和警察助威，以至于中华全国总工会于2007年6月18日下午在北京举行新闻发布会，用十分愤慨和震惊等字眼来表达全总的态度，并称在我们 ...
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一旦企业宣布破产，清偿具有担保债权、破产费用以及共益债务后，其劳动工资、保险不能得到清偿的问题。笔者认为，这是一种比较好的想法与建议，但是操作 债权和劳动债权的权利人地利益达到最大化。 【作者简介】邢增丰，北京科技大学天津学院法律系。 【参考文献】{1}沈理平。新《企业破产法》的制度创新{J}.法制与 ...
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