《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准 之中。 3、加强工会对经济性裁员的干预力度 工会以维护职工的合法权益为其基本职责，劳动者处于分散、孤立、弱小、无助的地位，无法与用人单位形成抗衡 ...
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是3500元，在这2个月的时间内，李某单位因其歇病假，每月只发基本生活费1000元。这样，李某可以要求的误工费赔偿金额为：李某误工费赔偿金额＝（3500 情况下的劳动（工作）收入（年）＝最近三年的平均收入/36例如，王某系北京市市民，2000年研究生毕业后，先后去了几个单位上班，但感到自己所学专业不 ...
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14号规定所废止。上海市尚未出台新的关于经济性裁员的规定。 2、 《北京市企业经济性裁减人员规定》，本市行政区域内参加失业保险的企业具有下列情况之一的 亏损额逐年增加，资不抵债、80％的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的。 3、 《天津市企业经济性裁减人员暂行规定》，生产 ...
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解除劳动关系 裁判要义 高级管理人员在从事公司经营活动的过程中，履行职权应当遵循基本职业道德。如存在营私舞弊行为，用人单位据此与其解除劳动关系的，无需支付补偿金或 20000元。2013年7月起天石公司安排王某待岗，并按照北京市最低工资标准支付生活费；2013年9月天石公司以王某辱骂、威胁领导为由与其 ...
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残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。因此，第三人侵害他人身体造成伤害的，被侵害人依法享有获得赔偿的 企业的代位求偿权，大大地降低了企业的工伤责任。 全国还有其他一些省市区包括北京市基本是按照江苏、重庆的判决模式，即第三人侵权引起的工伤劳动者不能获得 ...
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社会有着一定的现实意义。[关键词] 劳动合同单方解除完善劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，这一关系的协调是构建和谐社会的基础，也是 《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准 ...
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】维护劳动合同双方的合法权益，优化劳动市场资源合理配置是劳动合同法的一项基本任务。我国《劳动合同法》的实施为我国劳动关系的稳定提供了法律保障，但 的《北京市经济性裁减人员规定》规定裁减人员的一个条件是企业连续三年经营性亏损且亏损额逐年增加、资不抵债、80%的职工停工待业、连续6个月无力按最低生活费标准 ...
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令的宣传普及力度不足也降低了保护令的运行实效。例如，截止于2010年，北京市崇文区法院等3家法院试点保护令已1年有余，但却无人申请保护令，而 施暴人给付金钱、物或完成特定行为，例如责令施暴人给付受害人及其所抚养家属的生活费、医疗费或其他必要的费用等。 既然保护令是人身权请求权的特殊实现方式，接踵而至的 ...
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，李某起诉至北京市昌平区人民法院，请求增加每月应当支付的抚养费，请求判令麻某支付麻某某的医疗费和教育培训费用。 （二）审理结果 关于子女生活费和教育费的 抚养费的基础已经不存在或发生很大改变，再依据当时的条件和标准支付抚养费，已经不能满足未成年人基本的生活要求，不能保障未成年子女正常的生活和学习。因此 ...
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故此，李建江的死亡赔偿金，应依据北京市2009年北京市城镇居民人均可支配年收入26738元的标准进行计算。第二、关于被抚养人生活费问题。虽然本案原告李枝则、 方受到很大触动。 本案经过两次开庭审理，多轮激烈辩论，最后，法院基本支持了原告方的诉讼请求，达到了当事人的预期目的。 法院判决结果（判决书摘要） ...
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