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找工作的潜在成本就没有合理补偿。过去国有企业一个好的传统是对新招聘人员报销来企业的路费或发放安家费。这种成本也是劳动力资源优化配置的成本。 对比各类就业 比较好的,欠薪额度不大,经营暂时困难,产品积压的企业,帮助其在限定时间内略低于市场价格自行出售一部分产品清偿工资,比法院强行查封拍卖效率更高,各方 ...
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