， 其监事会中雇员代表须占1/2， 同时董事会中也必须有一名成员专门负责人事和劳工问题， 这个人通常也由职工代表担任。[3]在德国， 监事会是董事会的上位 建议权； （4）民主评议、推荐公司高级管理人员的权利。 （三） 职工持股制度的完善。职工持股制度为职 工参与公司治理提供了所有权依据， 对于增强了 ...
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的激励机制。在实践中人们更偏向于选择后者，因为独立董事以自己的专业知识和管理经验为公司提供服务，而且在行使职权的过程中，面临着名誉、责任方面的风险，以此为“ ，完善上市公司治理的不可或缺的条件之一。笔者提出这一观点与业内人事商槯，同时也企盼看到这一制度在公司治理中早日建立。注释：（1）李占猛、杨宏伟。 ...
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的控股子公司、股东的附属企业或者个人债务提供担保；[67]（6）为减少控股股东与上市公司之间业务和人事上的关联，实行“先改制后发行”的办法，要求上市公司 的财务部门，建立独立的财务核算体系，具有规范、独立的财务会计制度和对分公司、子公司的财务管理制度；应独立在银行开户，不得与其控股股东共用一个银行帐户 ...
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其限制减刑。 用好用活指导性案例 努力实现司法公正 ——最高人民法院研究室负责人就案例指导制度答记者问 今天，最高人民法院发布了第一批指导性案例。这是贯彻落实案例指导 方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难。本案中，凯莱 ...
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军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：为了贯彻落实中央关于建立案例指导制度的司法改革举措，最高人民法院于2010年11月26日印发了《关于案例指导 方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难。本案中，凯莱 ...
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另一个重要手段就是提高法院内设机构的规格。法院人事机构在三十年间的变化最为典型，以中院这一级的人事机构为表述对象：文革后期法院恢复之初，大多是 ，提出按照公正司法和严格执法的要求，完善司法机关的机构设置、职权划分和管理制度，进一步健全权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制。[72]2003年 ...
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。一直到1893年的公司法，日本通过照搬照抄的方式，才正式确立了董事会为公司管理中心的制度。尽管如此，细节都在魔鬼之中，今天仍然可以在日本公司法，乃至于日本输出 董事的身份行实际领薪，裁减冗员。尽管轮船招商局波折不断，人事变幻，[59]但其中可以看出当时官方对公司的理解。与之相佐，包括张謇在内的诸多 ...
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之后，派生诉讼制度被引入美国。1881年，美国否定了英国判例法的原则并确立了历史上有名的衡平规则94（EquityRules94），允许小股东为公司利益提起 证券形式在千千万万的股东中间流动变化，社会公众的利益甚至政府自己的社会管理目标追求及安危系在其中，政府不仅可能而且必须通过关注和监管证券市场的 ...
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逐步完成先辞职给予补偿再竞岗程序。姬养洲：华为事件折射政府三大问题，载《人力资源》2007年12月。 这家公司作为一家大规模的效益较好的现代企业，在《 企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行了调查，调查结果表明，有 ...
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公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解为公司资金缺乏、严重亏损等经营性困难。本案中，凯莱公司仅 使用、许诺销售、销售等实施行为不构成侵权，符合专利法的立法宗旨。一方面，专利制度的设计初衷是以公开换保护，且是在授权之后才能请求予以保护。对于发明专利 ...
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