单位依法缴纳社会保险费的权利及要求社保机构强制征缴的权利。简言之，用人单位不依法缴纳社保既违反了《社保征缴暂行条例》的规定，破坏了国家的社保征缴 合同,1998年企业转股给四川川润动力设备有限公司，并确定职工安置原则上全部接受,胡某某因故未与企业签定书面劳动合同 。企业单方面宣布与胡某某解除劳动关系但 ...
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为股份，股东按拥有的股份承担财产责任的公司。应当特别指出的是：这里 “单位”不应有所有制上的区别，亦即无论是全民所有性质还是集体所有性质抑或私人所有性质的 实施虚开增值税专用发票行为的人员，如公司股东，可能并非单位正式录用或临时聘用，但由于与单位存在关联性，仍可接受单位委托实施犯罪。第二，必须是以单位 ...
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向发包人作出要约，争取关于工程施工的要约被发包人认可和接受。发包人一旦决定施工单位中标，同意施工单位按照其提供的施工组织设计进行施工，应视为双方就工程具体施工 头疼，是其最难破解的难题。司法解释十九条实际加重了施工单位的举证责任，如果施工单位不能举证证明这一事实，则注定败诉。施工组织设计由发包人根据 ...
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工作失误导致停工、停产以及严重违反规章制度或涉嫌违法接受调查，用人单位无需支付放假期间的工资。相反地，用人单位恶意对劳动者放假，或者停工、停产证据不足的， 与劳动者之间有重大矛盾或纠纷，需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决的，用人单位不向劳动者提供劳动条件是客观需要，无需支付经济补偿金；反之，则需支付 ...
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调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。用人单位不能举证证明其调职具有充分合理性的，双方仍应按原劳动 有的单位以经营需要为由，将技术工程师调整到门卫，将办公室文员调整到保洁岗位，明显地超过一般人可以接受的范围，引起劳动者的极大不满。因此，为平衡单位利益 ...
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身份证件、或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。 不接受用人单位管理、约束、支配，以自己的技能、设施、知识 ，劳动者可能只是独立承包人，这种人员在英美劳动法上往往被称为自雇人员，不属“雇员”。 确定身份上的隶属关系，劳动法学界以“控制标准论”为通说。“控制论” ...
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单位支付社会保险费所对 应的款项，绝不是劳务派遣单位不依法支付社 会保险费的理由。 2）根据《最高人民法院关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释（ 10条， “劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议 而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接 受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。” 如因用工 ...
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，单位被告人与自然人被告人关系如何，存在不少争议。 首先，作为被告的单位不可能实际到庭受审，因此，必须有一个自然人来代替其出庭。目前惯常的做法是由该单位的 ，不做任何逃避或妨害刑事诉讼的活动，并随时听候传唤到案接受讯问的一种强制措施。 单位担保必须严格依照以下法定程序进行。 1、确定担保人。担保的单位 ...
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赋予犯罪单位成立特别自首的机会。根据现有刑法的规定，对犯罪单位不能采取刑事强制措施，但对于犯罪单位可以采取其他强制措施，如民事的、行政的强制措施。在立法 ，其总经理陈德福（系本案直接负责的主管人员）在接受调查时主动交代了司法机关尚未掌握的被告单位走私犯罪事实。厦门市中级人民法院依照刑法第67条第1款的 ...
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能否处罚？对于前一个问题，几乎一致的观点认为，从罪刑法定原则的立场出发，单位不构成犯罪，这是没有异议的。[12]果真如此吗？或许自从中国刑法确立了罪刑法 即使是对于单位雇凶杀人也无法追究自然人的刑事责任，这样的结论显然是不能被接受的。 此外，再让我们先来比较一个相同问题不同的处理模式：《法国刑法典》第 ...
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