工伤？由谁承担责任？在《劳动法》颁布之前，劳动部已就该类问题发布了文件，这些文件至今仍然有效。1、用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人 责任应由职工的劳动关系所在企业负责。3、临时性、季节性的生产、工作岗位，仍须使用临时工，他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险 ...
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负责人又组织临时务工人员去完成已司空见惯。劳办发[1994]109号文：用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工工伤待遇。包工负责人非法使用 选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间，由于 ...
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抵押金或集资款不与其签订劳动合同等等，这样导致续签劳动合同被搁浅，但员工仍在原单位工作；2、一些企业虽然签订了合同，也只是装装门面，走走过场，以 月９日第七届全国人民代表大会第四次会议通过）。 9．《关于如何确认临时工主体的复函》(劳办发[1994]109号)。 10．《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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获得任何利益。只能就此承担义务和责任。 (二)无固定期限劳动合同制度有利于提高用人单位的经济效益 权利是为了保护一定利益的法律手段，无固定期限劳动合同制度具有保护 订立无固定期劳动合同问题之规定，在适用无固定期限劳动合同时，区分固定工和临时工，固定工叉分为工作时间较长、距离退休年龄10年以内和以外的老 ...
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，员工要求经济补偿问题的复函劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函劳动部办公厅对《关于对劳部发（１９９５）３０９号文件第４２条如何执行的请示 ...
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占编制的临时用工编制，因此所聘用的司法警察人员为临时工性质。但人民法院聘任制司法警察与人民法院的所聘用的其他临时工，在工作性质、任务上有本质的区别。其他临时工在 法警实行与在编法警享受相同的工资，福利，待遇。解决其后顾之忧。使其全身心的投入到法警工作中去。 【作者简介】 涂金才，单位为扬州邗江法院。 ...
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等合计1.2万余元。律师:临时工也应获无责任补偿“临时工、合同工、固定工，这些提法对于《劳动法》来说早已成为历史，在不同所有制企业工作的劳动者依法享有同等的权利，《 芳受《劳动法》调整的已形成的劳动关系保护，且她是在劳动关系续存期间非因工死亡，用人单位应根据国家政策给予她非因工死亡待遇，因此该案中胡芳 ...
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经人介绍到原徐州市贾汪区人民政府大泉镇政府打扫卫生、清洁厕所，是编制外临时工。临时工是过去国家计划经济时代的特殊用工形式，劳动法实施后我国开始推行劳动合同制，过去 属于用人单位的业务组成部分。本案中，金港林业公司认可王心彦于2015年11月初到其公司从事林木加工工作，工资按计件计算。王心彦在工作中接受 ...
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被告人孙善良索取运费的财产处分决定；而被告人王龙兴、金荣虽然只是单位的临时工，但无疑从事的是公务性工作，最终也是使公共财物遭受了损失，因而本案应认定为贪污罪中的 权芹凤在朱庄营业所的存折密码。1999年5月29日，被告人吴媛在工作的柜台窃得了一个旧存折，其填上了权芹凤的姓名和账号，又通过微机查出权芹凤 ...
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的临时用工编制，因此所聘用的司法警察人员为临时工性质。但检察院聘任制司法警察与检察院的所聘用的其他临时工，在工作性质、任务上有本质的区别。其他临时工 激励机制，对有特殊贡献的聘任制司法警察，符合公务员条件的按国家公务员管理规定及时录用。 【作者简介】 司书欣，单位为山东省广饶县人民检察院。曲小卫，单位 ...
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