行为，不属于一般工作关系的范畴。如果说比较牵强地联系到特殊劳动关系、职务关系的话，也这可能有两种考虑：一是普兰店市公安局作为原告的所在单位以监护人的身份对其进行监护治疗；二是原告因职务上违犯纪律而受到内部处分。我们从判决书中可以看出，原告即使是确实患有精神疾病，也并不是 ...
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月24日作出（2013）荣法民初字第01922号民事判决书，判决：由被告在本判决生效后十日内赔偿原告失业保险损失2646元、养老保险损失4593.60元，共计 的其他诉讼请求。 宣判后，双方当事人均未上诉，该判决现已生效。 【评析】 本案的争议焦点：一是原告与前就职单位之间的劳动纠纷可否免除被告为原告 ...
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因诉讼而受到进一步伤害或威胁。比如在追讨欠薪的劳动争议案件中，适用行为保全可以在诉讼过程中禁止用人单位对劳动者实施换岗、降职、降薪和解雇等制裁或 权诉讼、私益诉讼。就其必要性而言，如果个人本身是受害利益群体中的利害关系人，则可以作为原告提起代表人诉讼，无须借助于公益诉讼；如果个人本身不是利害关系人，则 ...
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当地党政部门负责管理，被告作为保险公司，仅在业务方面对原告进行管理、培训和考核，双方不具备劳动关系中的身份上的从属性。原告的劳动报酬是根据以费养人 法施行前后、涉及国有企业改制等历史因素在内的劳动争议纠纷中，根据法不溯及既往的原则，需要对法律施行之前以及之后的法律关系分别进行详细分析认定，再讨论法律的 ...
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社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动 属于司法部门，不能执行上述权利。在实际中，还没有劳动行政部门来实际执行的案例，也就是说劳动争议的案件赢了以后，再拿着判决书要求另外最低一半最高一倍的 ...
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各类媒体的界入下，周香华女士与中国建设银行平顶山中心支行之间有关退休的劳动争议（以下称周香华案）引起了多方关注。 1]在法律人眼中，这个案例的热点 女性劳动者的授权，就会损害用人单位的用人自主权。 然后，回到原告的立场，我们可以继续论证下去。首先，该法条中，可以退休作为谓语，其主语显然是干部而不是作为 ...
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号、湖南省高级人民法院（2007）湘高法民三终字第25号判决书。二、基本案情2003年6月，原告AZ公司与被告龚某签订《销售代表协议（岗位合同）》（ 责任并获得赔偿。原审法院超出法律规定审理了本应按劳动争议提起仲裁的劳动争议纠纷，并依据合同法的规定，判决上诉人承担劳动合同的违约责任是不符合法律规定的， ...
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中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高院关于适用《民事诉讼法》的解释 第四百七十七条仲裁机构裁决的事项， 死亡，没有近亲属或者近亲属放弃诉讼权利的； （二）作为原告的法人或者其他组织终止后，其权利义务的承受人放弃诉讼权利的。 因本解释第八十七条第一款 ...
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.4万元。仲裁裁决书送达后，在起诉期间内，明达公司为尽快了结与方某之间的劳动争议，提出向方某支付仲裁赔偿款5.4万元，但要求方某同意服从仲裁裁决， 抗辩，若原告方不及时提出瑕疵救济申请，法院就会根据不起诉契约驳回原告的起诉，而不进人案件的实体审理阶段。在起诉被驳回后，如果允许原告方再行提出瑕疵救济申请 ...
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禁止性规定。因此，对原告的诉讼请求，法院不予支持，维持了被告的处罚决定（参见江苏省东台市人民法院（2009）东行初字第8号行政判决书。）。 就该案 工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。显然，最高人民法院在这里是将个体工商户作为当事人的 ...
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