情形为:第一，劳动合同到期，由于用人单位的原因不续签劳动合同(除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续签劳动合同情况外);第二， ；接下来雇主需向行政主管部门报告裁员情况；最后为通知解雇。在法国，解雇通知书除了明确解雇的经济原因外，还必须载明雇员同意或拒绝接受换岗培训协议的 ...
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《股权授予通知书》一式两份。激励对象在三个工作日内签署《股权授予通知书》，并将一份送回公司。公司根据激励对象签署情况制作股权激励方案管理名册，记载激励对象 考核。 激励对象离职：激励对象与公司的劳动合同到期，公司不再与之续约的或者本人与公司协商不一致不再续签的，其已行权的股权继续有效；已授予但尚未行权 ...
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《股权授予通知书》一式两份。激励对象在三个工作日内签署《股权授予通知书》，并将一份送回公司。公司根据激励对象签署情况制作股权激励方案管理名册，记载激励对象 考核。 激励对象离职：激励对象与公司的劳动合同到期，公司不再与之续约的或者本人与公司协商不一致不再续签的，其已行权的股权继续有效；已授予但尚未行权 ...
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向其发出开除通知书，这是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳 动者要求继续履行劳动合同的，用人 义务关系和以事实劳动关系方式确定的权利义务关系。陈先生的原劳动合同已经到期，双方未续签劳动合同，劳动关系仍然存在，但原岗位已不可能恢复，此时双方应协商 ...
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证人出庭作证问题，审判长称，受案后，根据控辩双方申请，向所有证人都送达了出庭通知书。除个别证人因特殊原因无法送达外，证人朱立岩处于羁押状态无法出庭，徐丽军 了我们130万”。至于其具体身份，则不肯透露，称“去问警方，去问法院”。130万，正是当初李庄代理龚刚模案的合同数额。19日庭审当天，来自全国各地 ...
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怀孕后，小梅本希望公司看看自己是老员工的份上，能够允许自己怀孕不被辞退。没想到等来的依旧是一封离职通知书。 评价：现实生活中很多企业在处理怀孕女 还应该支付生育保险基金。 如果公司员工在孕期、产期、哺乳期内，合同到期了，公司是不能直接解除与员工的劳动关系的，即使不希望续签，也应该等到女员工的哺乳期结束 ...
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