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企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业职工待业 社会团体工作人员、目前尚未纳入失业保险范围的各种企业职工,包括国有企业的农民合同制工人、乡镇企业职工、个体工商户及其雇工等,都纳入到国家统一的失业保险制度中 ...
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,人民法院应当依法认定该约定条款无效。33、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。但国有企业招用的劳动合同制工人、国有企业招用的农民合同制工人、福建省内外商投资企业的职工及外商台商投资企业的原固定职工终止劳动合同的 ...
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认为,按照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》,《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》的规定,李兰未能提供劳动鉴定委员会的相关鉴定,且 疾病的,用人单位是可以解除劳动合同关系的。根据劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函》(劳办力字[1992]5号)规定,企业招用的劳动者 ...
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企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 第七条失业保险基金在直辖市和设区的市实行 的规定,对其家属一次性发给丧葬补助金和抚恤金。 第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-343109.html -了解详情
六、试用期劳动者享有相应的医疗待遇。1989年7月8日原劳动部办公」诫关于合同制工人在试用期内患病医疗问题给宁波市劳动局的复函})(劳办险氧坦89]3号)指出,合同制工人在试用期间患病或非因工负伤,可以享受医疗待遇,医疗期为三个月。((企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-269407.html -了解详情
双方同意延续劳动合同的;(2)在固定工转制过程中,工作年限较长,且距法定退休年龄10年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)农民轮换工转为城镇户口的合同制工人,连续工作满10年以上的;(5)除在矿山井下及其他有害健康的工种、岗位工作的农民轮换工外,对其他农民合同制工人在同一用人单位工作满10 ...
//www.110.com/ziliao/article-181952.html -了解详情
的审理依据 1、1992年3月3日原劳动部办公厅给吉林省办公厅的《关于全民合同制工人合同期满后形成的事实劳动关系问题的复函》,是在我国最早使用 精神损害赔偿的,人民法院应予以支持。 注释: ① 1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,这是我国最早提到事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-10367.html -了解详情
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据 工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。按照《国营实行劳动合同制暂行规定》的规定,劳动合同制工人患病或非因工负伤,一般给予3个月到1年的医疗 ...
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的,即通常所说的“双超”,可以认定加班事实的存在。 [相关案例]王某系某厂合同制工人,在签订劳动合同时约定:该厂实行计件工资。次年6月,工厂接受大批来料加工业务, 将扣发工资。而此前技术最好的职工,一天8小时不停工作也只能组装30件。工人要想拿到全额工资,只好在8小时以外再加班,平均每天加班要超过3个 ...
//www.110.com/ziliao/article-351829.html -了解详情
,仲裁委员会根据案件处理结果,确定双方当事人实际承担的费用。 二十一、《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象? 答:包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人合同制工人、临时工人等。 二十二、《条例》第四十三条规定《条例》自一九九三年八月一日起施行 ...
//www.110.com/ziliao/article-343116.html -了解详情
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