新劳动合同法明显更加注重保护劳动者权益。在此背景下，企业如何做到合法用工的同时又能合理降低用工成本与风险，这成为了近年来所有国内企业家必须面临和急需解决的 。六、因劳动者单方解除劳动，企业需支付哪些的经济赔偿？下面将以一个本人亲自办过的劳动合同纠纷案子，来说明劳动者单方面解除劳动合同，用人单位需要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-345121.html -了解详情
、外商投资企业、港、澳、台投资经营企业，以及上述企业内的职工。 从受理内容上看，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、 劳动合同的客观实行情况，因此，签订的劳动合同很草率，有的合同条款很不具体，很不完备，有的企业还搞了一些附加条件（如在合同期内不准结婚、生孩子等）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
、外商投资企业、港、澳、台投资经营企业，以及上述企业内的职工。 从受理内容上看，应包括：(１)有关变更、解除劳动合同引起的争议；(２)因录用、调动、辞退、 劳动合同的客观实行情况，因此，签订的劳动合同很草率，有的合同条款很不具体，很不完备，有的企业还搞了一些附加条件（如在合同期内不准结婚、生孩子等）。 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
本规定。 ４．如何理解不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同？ 答：实行行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不 劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越 ...
//www.110.com/ziliao/article-287838.html -了解详情
最好是员工正式入职且试用期满后。根据现行有效的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定：“用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-657500.html -了解详情
理由辞退员工，需要支付经济补偿金： (一)用人单位提出辞退，并和员工协商一致解除劳动合同的。这里要注意，由员工主动提出辞职的不包括在内； (二)有以下 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的； (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-938268.html -了解详情
之日或者主张权利之日起的损失的，应予支持。当事人在借款合同中仅约定了借款合同期内利率，没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的，借款合同期 八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
之日或者主张权利之日起的损失的，应予支持。当事人在借款合同中仅约定了借款合同期内利率，没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的，借款合同期 八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
之日或者主张权利之日起的损失的，应予支持。当事人在借款合同中仅约定了借款合同期内利率，没有约定逾期利率或者违约金、逾期损失计算方法的，借款合同期 八条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不 自己的钱去冒《劳动法》某些条款的风险呢？于是，一些企业在自制合同里把试用期与《劳动合同》剥离开，致使试用期新人往往薪资待遇不及正式员工，而且工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-264972.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务