、外国立法例任职关系结束后之竞业禁止，法无明文规定，倘契约亦无明文约定，尚难认公司员工离职后有竞业禁止之义务。惟在当事人间有明文约定离职后竞业 劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。」换言之，只要竞业禁止契约是针对必要的人，限制又是出于保护商业机密所 ...
//www.110.com/ziliao/article-15428.html -了解详情
保密条款。一旦对方违反保密义务，权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业应该有一个既简单又有效 秘密文件管理；4、保密协议；5、竞业限制协议。 另外，在员工离职时需要做好商业秘密保护。在员工提出离职请求后，应立即指定工作交接人员，把离职 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
保密条款。一旦对方违反保密义务，权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、商业秘密管理与防范 保密措施如何采取，企业应该有一个既简单又 秘密文件管理；4、保密协议； 5、竞业限制协议。 另外，在员工离职时需要做好商业秘密保护。在员工提出离职请求后，应立即指定工作交接人员，把离职时 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
HR如何进行解雇前评估； 3、如何起草解除劳动合同通知书？需注意什么？ 4、员工拒绝签收解除劳动合同通知书，公司怎么送达？ 5、解除程序要求及法律风险控制； 离职证明中能否写上离职原因？ 3、不给员工出具离职证明可能导致哪方面的赔偿责任？员工如何举证？公司如何抗辩？ 4、员工离职未经公司批准，能否不 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
三年，四要支付一定补偿。竞业禁止期限内企业应给离职员工一定补偿，一般不低于该员工离职时年薪的50%.如果这四项内容规定有失公平，可能导致竟业 法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中，权利人可以提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿自己遭受的损失。 权利人在请求保护中的权利和义务 1.权利人在请求保护中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-265622.html -了解详情
三年，四要支付一定补偿。竞业禁止期限内企业应给离职员工一定补偿，一般不低于该员工离职时年薪的50%.如果这四项内容规定有失公平，可能导致竟业 法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中，权利人可以提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿自己遭受的损失。 权利人在请求保护中的权利和义务 1.权利人在请求保护中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-14834.html -了解详情
公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月 日工资收入的3倍支付工资报酬。12、被辞退了，社保怎么办？社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。具体操作：1、持 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
离职手续。至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或EMS形式，将通知书送达至员工信息登记的住址、身份证地址，或者经济联系人地址，并保存好回执。送达日期 其他公司上班，造成原公司损失的(有实际数字证据)，公司可以要求员工赔偿损失。 如果擅自离职，没有办完合法手续，出现相关劳动方面问题，劳动者需承担一部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-672856.html -了解详情
，冯某应当向信息公司支付违约金，如果冯某给信息公司造成了损失，还应当承担赔偿责任。 两者的区别还是比较多的，重要的方面包括这么几点： 一，商业秘密是 普通的销售合同中常有的双方需要保密的条款；竞业禁止属于约定义务，他限制了员工离职后的自由择业权利，特别是在分工比较细化的今天，同行业禁止很多时候会影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-292989.html -了解详情
的竞业禁止行为可能损害或者威胁到雇主的重大利益，雇主在请求违约金与未来损害赔偿外，还有权要求雇员停止从事此种行为。 第340条(C)如经证明维持竞业禁止 员工离职前正常工资收入计算。这样计算的好处是：1．以员工离职前正常工资收入作为参照，比起以当地平均下资水平等其他标准作为参照，更加充分考虑到客观存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-140672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务