劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第46条第2款对此进行确认，规定用人单位 李某承担。在本案中李某本应该能够得到经济补偿金，但是由于提交了所谓的辞职申请而败诉。该公司利用《劳动合同法》的上述规定刻意规避经济补偿金的支付， ...
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，公司并没有跟我们再提续劳动合同，但是说养老保险可以开始报销公司该给的部分。因为工作时间太长，现在我想辞职，我向公司提过赔偿，公司说合同已经自然解除，养老 仲裁。那我这样去申请仲裁有胜算吗?最后公司能给予赔偿吗？胡良瑞律师认为：公司的做法有规避法律之嫌，减轻了公司负担，但同时损害了员工的利益。由于你跟 ...
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合同法》的现象严重。在对莆田市的调查情况中得知，有4%的劳动者反映其所在的企业有劝说老员工辞职的情况，有7%的劳动者反映其所在的企业有用钱买断员工工龄的 的只有不到一半，这充分表明了这项政策落实不到位，没有得到有力的保障。针对这种情况可以利用两种方式推广莆田市的带薪休假政策。第一，在莆田市实行带薪休假 ...
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真实肯定。从周立波的跳槽事件中，我们可以得到哪些启发呢?来告诉您该如何正确辞职。一、跳槽三思考观点一：跳不是加薪的杠杆供不应求的卖方市场，中国高端白领往往居于优势地位。对于高端人才和具有相当发展潜力的员工，外企往往通过加薪、转岗、授予荣誉称号，提供并强化职业生涯设计等方式，鼓励其 ...
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单位，不跟职工签合同，不仅要承担赔偿责任，还会面临诸多法律风险。 案 情：员工入职没合同求助工会获赔偿去年12月12日，29岁的小赵被某服饰公司聘 手续。离职后小赵心里很不是滋味：工作良好还劝我辞职，这不是欺负人吗？于是，他向北京市职工服务热线12351求助，得知单位没与他签合同可以要求双倍工资差额时 ...
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赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，员工可以向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人 就一切如常，你还是公司的员工，该上班的上班。 如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿 ...
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，一般情况下，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到 你要拒绝，都是坑。 18、被劝辞员工，应该注意什么？ 如果被单位劝辞，你可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的 ...
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由航空公司承担。后来公司的一些管理措施使这名机长越来越不满意，在提出辞职无果的情况下，遂申请劳动仲裁要求解除劳动关系。仲裁失利后，这名机长又向 第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 ...
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甘冒任何风险。 据了解得知：吴在北京公安大学毕业后，一直在重庆警方供职，2005年辞职从事律师工作，自称与龚刚模专案的人很熟，为此我委托吴搜集相关证据，委托 ）提出质疑，陈说马上向领导汇报，协调此事。数分钟后，陈回电：你可以不受任何监视，不受任何干扰的会见了。但仍遭警方阻挠，我与监视我会见的警察发生了 ...
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单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇，首先要 ，公司以此用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也没有委托 ...
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