支付相应的经济补偿的。经济补偿金的数额是和员工在公司的工作年限挂钩的。在公司工作每满一年，是需要多给付一个月工资的。工作时间超过六个月不满一年的，也要按照一年的标准，支付一个月工资。如果工作不满六个月的话，用人单位应当多支付半个月工资。 那么用人单位开除劳动者需要支付经济补偿金 ...
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甲餐饮公司欲招聘小时工，张三前来应聘，甲餐馆公司人力主管告知张三每周工作7天，每天工作3小时，试用期1个月，工资月付。张三提出乙家政公司要求 的，有可能因此留住张三。 第69条第2款：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的 ...
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元的社保补偿金，并执行《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付二倍的工资”的 繁杂，公司便没有为员工缴纳社保，因此每月给员工补偿200元，前提是该员工在本公司工作一年以上。 10月8日，市劳动监察局局长戴国扬就此接受记者采访时 ...
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拉入他们公司的宣传群里，对你进行洗脑，使得你加入他们公司的会员。 5月，投顾的工作人员把我拉进了一个股票群，我先后几次退群，又重新被拉进去，群里 他们始终不肯退。 大家注意分别这些所谓正规机构的小把戏，如果他们把你拉进群，天天给在下午两点左右，给你发一些所谓的验明实力的股票，这些票都是盘后票，都是他们 ...
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，因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。 国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿。2、如果辞退的时候，所在单位行政部门工作人员跟员工说明了会给予赔偿，那就无所谓。如果没有提出任何补偿的话，那么 ...
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1.去哪里申请劳动仲裁？ 向劳动合同履行地（工作地点）或者用人单位所在地（一般为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 。 （4）【裁决结果】劳动仲裁庭一般只会一次开庭，庭后最晚也会在一个月内出结果，期间可以电话联系仲裁员了解案件进展。出结果后仲裁员会通知双方 ...
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，因为怀孕期间公司是不可以辞退员工的，不过需要赔偿多少，要看一下劳动者工作时间。2、如果在这家单位工作时间满一年的情况下，那么正常应该支付一个月工资。 国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿。2、如果辞退的时候，所在单位行政部门工作人员跟员工说明了会给予赔偿，那就无所谓。如果没有提出任何补偿的话，那么 ...
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1.去哪里申请劳动仲裁？ 向劳动合同履行地（工作地点）或者用人单位所在地（一般为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位 。 （4）【裁决结果】劳动仲裁庭一般只会一次开庭，庭后最晚也会在一个月内出结果，期间可以电话联系仲裁员了解案件进展。出结果后仲裁员会通知双方 ...
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的网络朋友也越来越多，经常一起聊聊养生，家庭，股票。 去年年底的时候加了一个投顾公司的业务员，老李炒股也就是打发一下时间，自己也不是特别懂，小赚 经历几乎一模一样，就联系到我们。我司了解到当事人的基本情况，核查到该投顾公司工作人员未获得证券从业资格证，以群营销等违规手段开发业务，虚假宣传，哄骗退休老人 ...
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【案情】关某在一家公司工作了4年之久，彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月，公司为解决因决策失误，导致人员过剩的问题 》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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