经济补偿金?1，未续签劳动合同的双倍工资问题案例：何女士从1998年起在北京某公司工作，2006年升职为区经理。2007年6月4日，何女士与 劳动关系，因此应该向吴女士支付相应的解除事实劳动关系的经济补偿金。1)劳动合同到期未续签劳动关系的处理是适用解除还是终止?最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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，造成买卖双方权益的严重失衡。 2．房屋租赁合同 我国现行法并未对破产中未到期的租赁合同做出任何特别规定，只是在《合同法》第242条提及出租人享有租赁物 Zuordnungsrecht）概括更为妥当。见苏永钦：《寻找新民法》，元照出版公司，2008年，第235页。德国也有学者对物、债二分的体系进行重新 ...
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2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作，公司为宋某参加了工伤保险。 2014年7月2日，宋某在井下工作时被落石砸中腰部受伤，经过 以胁迫手段逼迫劳动者订立、变更劳动合同，致使劳动合同无效； 14、单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 15、劳动合同到期，单位要求降低工资待遇才 ...
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合同，最后一份劳动合同到期后，符合签订无固定期限劳动合同的条件。刘宝顺要求订立无固定期限劳动合同后，泰科公司将刘宝顺安排至关联企业工作，并明确关联企业 工作岗位，不具有劳务派遣的岗位特点，因此，吴彬不属于劳务派遣。原、被告在2008年1月1日前已经存在劳动关系，劳动合同法实施后，原、被告及第三人签订两 ...
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员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员，利用在单位工作的职务便利，非法占有单位财物的，可以职务侵占罪追究刑事责任。 行为人因代理公司业务或 、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》的通知 2008年6月25日 公通字【2010】23号 《最高人民检察院、公安部关于公安机关 ...
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合同吗?【案例】近日，某公司经历一场地震：营业部负责人与员工分别面谈，部分员工因年终考核不合格而被提前解除劳动合同。【分析】如果在年终考核过程中，发现 追索李小姐服务期的赔偿责任3 劳动合同到期不再签，单位要付经济补偿金吗?【案例】2008年7月1日，赵某进入某企业工作，每月工资2000元，但直到当年 ...
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民事诉讼法若干问题的意见》和《关于执行工作若干问题的规定（试行）》（以下简称《执行规定》）作了相关规定。对被执行人的到期债权执行，依《执行规定》的相关 债务人时，必要时，将依法强制转让股东的股权或投资权益，使股东退出公司。同理，投保人在人寿保险合同中享有的权益也可被强制执行，必要时可令其退保。 （三 ...
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劳动合同，终止双方的劳动关系，杨孝林于当日签收。2011年11月19日杨孝林向欣欣公司发函，告知双方之间事实上已形成无固定期限劳动关系，欣 当然无权以合同到期为由终止。理由：劳动合同法之所以赋予满足一定条件的劳动者在续订劳动合同时可以选择签订无固定期限劳动合同的权利，这部分劳动者一般为用人单位工作多年 ...
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案情简介 刘女士于2010年5月进入某纺织公司工作，并与公司签订了劳动合同。2010年12月31日，双方的劳动合同到期终止，而刘女士继续在公司上班，她与公司 结案，双方未提起上诉。□案例评析本案的焦点在于，2011年1月1日至2011年2月6日，即劳动合同到期之后，刘女士请病假之时，双方是否一直存在着 ...
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在欧盟层面上的强制性。德国公司法专家组还尤其反对英国公司法专家组建议的仅以公司清偿到期债务能力测试作为公司向股东分配财产的限制条件。理由是，这将可能导致公司 ，其余部分在公司设立后5 年内缴付。有限责任公司章程可规定股东用劳动、服务、手艺或秘密技术等出资，条件是不计入公司资本。第四，2003 年，废除 ...
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