乙方必须将其放置在产品销售的醒目位置;2、甲方对乙方的工作人员进行培训以及向乙方提供必要的培训材料。3、甲方根据乙方销售情况向乙方提供价目表、广告宣传图片及经销 平板。四、竞争禁止条款1、乙方在合同期内和合同期满后一年内，均不得代理或销售与本合同约定的代理产品相同或类似的其他产品。更不得制造本合同约定 ...
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中存在大量风险。尤其是通过招标确定防水材料供应商或承包商的时候，发包方都会在招标文件中提供条件苛刻的合同范本，要求承包人无条件接受，从而将风险都转移给承包人 建立相应的风险控制流程和制度，制定出具体的合同风险管理措施并保障落实，同时强合同签约风险防范知识的培训，树立每个参与人的风险防范意识，从各个环节 ...
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方即甲方出具的有关证明文件；4.2.3甲方指定的管理机构向乙方提供C连锁经营专业培训（包括：营运管理、店务管理、财务管理、陈列推广、电脑操作等）；4.2 。本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议作为附件；本合同的附件与合同具有同等法律效力。12.4本合同的有效期为年，从年月 日至年月 日。期满后 ...
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即甲方出具的有关证明文件； 4.2.3甲方指定的管理机构向乙方提供C连锁经营专业培训（包括：营运管理、店务管理、财务管理、陈列推广、电脑操作等）； 4. 。本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议作为附件；本合同的附件与合同具有同等法律效力。 12.4本合同的有效期为年，从年月 日至年月 日。期满 ...
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七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。第八条 违约责任：1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时， 中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。第十条 本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理公司注册登记，开设银行 ...
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甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方 ...
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好的薪酬制度 ●劳动合同的薪酬条款能做什么 6）工作时间和休息休假 ●每周上六天就算加班吗 ●加班费可以约定吗 ●社会保险能规避吗 7）培训协议 ●这还算是违约金 在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。现在很多国有企业或事业单位返聘一些退休后的人员，可见他们减低劳动力成本的方式是有一定道理 ...
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篇学术论文。手机：13515532912摘要：再就业陷阱的特征有：一是不按劳动部门的劳动合同范本和新员工签约；二是把试用期变成了剥削期；三是利用再就业招聘作秀 某公司名义搞假招工，非法收取报名费、培训费和押金，不出数月，再以培训或试用不合格为由将其辞退。面对就业压力，下岗失业人员求职的心态愈加趋于急切 ...
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?劳动合同未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的劳动 岗位的，一定要有双方签字的书面协议，如果培训后仍不能胜任的，支付一个月工资或提前三十日通知，可以解除劳动合同。企业在执行过程中一定要注意： ...
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内部管理与培训类 20、结合最新法律规定，建立或协助建立健全制度与流程，防范化解企业制度与操作法律风险 21、保管合同、协议等法律文件档案 22、量身定做各类不同用途的合同范本 23、公司法法律培训 24、合同法法律培训 25、劳动法法律培训 26、知识产权 ...
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