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培训结束后即提出解除劳动关系,用人单位可依据培训协议的约定,要求劳动者全额承担专项培训费用;如服务期限未满,劳动者提出解除劳动关系,用人单位就只能 10万元亦缺乏事实依据。 李医生系事业单位专业技术人员,医院为李医生培训实际支出了培训费21083元,依照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职 ...
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限制) . 用人单位为劳动者提供专项培训实际上提高了劳动者的劳动技能和水平,由此也就提高了劳动者的劳动力价值及其择业能力.用人单位在这种情况下要求劳动者为自己服务满一定期限,以使自己能够在提高劳动者 ...
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变更为与服务期限一致。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的,应当向用人单位承担违约责任,但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 单位可与劳动者协商,对劳动合同进行变更,如果未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
竞争中的合法利益 [2]。 日本科技型中小企业法律支持体系由宪法、科学技术基本法、技术创新服务单行法、行政法规、部门规章、地方法规和地方规章组成,如《小企业 高科技人才,以加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有:制订工业研究培训协议,这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻 ...
//www.110.com/ziliao/article-131823.html -了解详情
竞争中的合法利益[2]。 日本科技型中小企业法律支持体系由宪法、科学技术基本法、技术创新服务单行法、行政法规、部门规章、地方法规和地方规章组成,如《小企业基本法 高科技人才,以加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有:制订工业研究培训协议,这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻 ...
//www.110.com/ziliao/article-131352.html -了解详情
和塔尼达舞蹈培训协议各1份。协议约定:由丁清提供瑜伽和舞蹈培训服务培训周期均为两个月,两个月内无法完成考试可以滚动学习,期限为一年 消费者权益保护法,对于经营者的欺诈行为,进一步加重惩罚力度,增加赔偿金额,从商品价款或服务费用的一倍增至三倍。立法发生变化,意在应对近年来有增无减的消费欺诈现象。其中, ...
//www.110.com/ziliao/article-585218.html -了解详情
技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同) 时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的服务期限 ;5、其他重要和关键岗位。 当前主要有以下保密和竞业禁止的误区:保密协议或竞业禁止不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
各类技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同)时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方约定的服务期限 ;5、其他重要和关键岗位。当前主要有以下保密和竞业禁止的误区:保密协议或竞业禁止不能与劳动合同同步订立,致使保护力度减小,企业合法权益受到侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-314388.html -了解详情
费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, 员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的,按劳动合同期等分赔偿费,以员工已履行的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-314309.html -了解详情
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