讨薪的“洋打工”中，生产第一线的工程师、市场总监等高级销售人员，以及中高级管理人员占多数。 笔者结合近期代理的几起涉外涉港澳台劳动争议，就上述常见 报酬、福利待遇争议之解析 根据外国和港澳台在大陆就业的相关管理规定，单位要为其雇佣的外国人或港澳台员工办理就业许可证，进一步办理就业证，最后凭就业证和相关 ...
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，还需办理就业证及居留许可证。那么如何完善办理好这些手续呢？1、申领就业许可证书。由用人单位提出申请，经办证行业主管部门审批后，到劳动部门办理手续 部门主管批准，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和《外国人在中国就业管理规定》第11条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证。综上所述，该酒楼 ...
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劳动部、公安部、外交部和对外贸易经济合作部1996年联合发布的《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业应与在中国境内的用人单位依法订立劳动合同。 用人 ，适用该法律有利用于保护劳动者的合法权益。（三）、劳动法中的强制性规定在解决劳动合同争议纠纷时占有重要地位劳动合同相比一般合同有其特殊性，劳动者 ...
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询问查证的间隙期间，可以将违法嫌疑人送入候问室，并按照候问室的管理规定执行。 第五十八条询问违法嫌疑人、被侵害人或者其他证人，应当个别 所属国家驻华使馆、领馆，同时报告公安部并通报同级人民政府外事部门。 第二百三十条 外国人在被行政拘留、拘留审查或者其他限制人身自由以及限制活动范围期间，其所属国家驻华 ...
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广东省劳动人事仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》规定，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工 无国籍人，以及港澳台居民未取得就业证件，与中国内地用人单位签订劳动合同效力问题的规定。根据《外国人在中国就业管理规定》、《台湾香港澳门居民在 ...
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在询问查证的间隙期间，可以将违法嫌疑人送入候问室，并按照候问室的管理规定执行。第五十八条询问违法嫌疑人、被侵害人或者其他证人，应当个别 所属国家驻华使馆、领馆，同时报告公安部并通报同级人民政府外事部门。第二百三十条 外国人在被行政拘留、拘留审查或者其他限制人身自由以及限制活动范围期间，其所属国家驻华 ...
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关于执行劳部发〔１９９４〕４８１号和劳部发〔１９９５〕２２３号文件有关规定的请示》的复函劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题 上海市劳动合同条例》若干问题的通知三上海市劳动局关于印发《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》的通知上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局 ...
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经济补偿问题，可参照劳动部办公厅《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》的规定处理，即对于已享受养老保险待遇的退休人员，除非其与用人单位已就劳动关系解除 管理法实施细则》第四十四条及《外国人在中国就业管理规定》第五条的规定，因此，根据《劳动法》第十八条的规定应认定相关劳动合同无效。对于就业期间的 ...
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(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。 一、解释 用工关系，按劳动关系处理。(台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第四条：外国人在中国就业管理规定第八条) 第九条 涉外企业用工关系 外国企业常驻代表 ...
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问题（一）原劳动部、公安部、外交部、原对外贸易经济合作部等四部门颁布的外国人在中国就业管理规定（劳部发（1996）29号）第二十二条、第二十三条 存在劳动关系。劳动关系存续期间的社会保险转为应参保险种缴纳，相应的差额由当事人按规定的比例各自承担。因单位未为该类人员缴纳社会保险费期间而给劳动者造成的有关 ...
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