“内部人控制”现象，提高治理水平与绩效，其中关键的一环在于对控股股东行为的约束与规范，不管它是“国资委”、民营企业，还是外资企业、银行、机构投资者等，应 、《上市公司治理准则》、《上海证券交易所股票上市规则》等，也有独立形式出现的法律规定，如《股份转让公司信息披露实施细则》、《上市公司股东持股变动信息 ...
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，不应支持。 亮点三 规定口头变更的劳动合同的效力 【案例回放】李小姐是上海C外资公司的总经理助理，李小姐与C公司的劳动合同为三年。劳动合同履行一 该公司的行为违反《工会法》相关规定，属违法解除劳动合同。 【说法】现行关于工会在企业单方解除劳动合同上监督权的法律规定，主要体现在《劳动法》、《工会法》和 ...
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、工会之间建立信托合同关系，通过股东代表、职工持股会、工会间接行使股东权利。持股职工向公司要求退回股金，本质上产生与股东退股同样的法律后果。按照《 公司法》第 十八条规定：“外商投资的有限责任公司适用本法，有关中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的，适用其规定。”据此，中外合资、 ...
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本法。”因此，三资企业即中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业都是中国公司。所谓外国公司是指依照外国法律在中国境外登记的公司。我国一般把这些在中国境内设立 团体和地方性社会团体、法人团体和非法人团体等。但最通常的分类是按其活动的性质来分类，例如：工会、共青团等人民群众团体、文艺体育团体、学术研究团体 ...
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派遣工的“用工二元制”，直接挑战了我国的法律底线和道德底线，影响到职工队伍稳定和企业的发展，这不仅与劳动力市场化改革的方向不符，而且在社会上造成了新的 。 劳务派遣工加入工会权利得不到充分保障，这必然会影响到参与平等协商集体合同、参与企业民主管理等权利的行使，因而也就无法通过企业的正式渠道维护自身的 ...
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适用《劳动法》。可见，具体认定哪些人是劳动者，仅仅靠划定用人单位的范围仍是不够的，还必须具体分析这些人员与企业之间的法律关系，尤其是要查明其 的目的显然在于保护农民工。第三，在社会保险权利方面，该法不仅规定社会保险是劳动合同的必备条款，同时还特别要求国家要建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 ...
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不具有非法集资目的或其他违反法律、法规的行为；二是企业与个人之间签订了借款合同。 (4)企业因投资者投资未到位而发生的借款利息支出，按照下列规定处理 并减半征税至期满，或者选择适用高新技术企业的15%税率，但不能享受15%税率的减半征税。 【例24】某生产性外资企业于2006年12月份设立，2007、 ...
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劳动争议案件中，用人单位既然有国家机关和国有企业，也有外资企业和民营企业；既有高科技企业，也有制造业及手工传统企业；既有从事冶金、铸造等产业的工 劳动者的一项切实权利，并将以职代会为基本形式的民主管理制度扩展到所有企业。同时，建立职工法律援助制度，由工会法律服务机构的法律服务人员为经济困难、法律知识 ...
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本法。”因此，三资企业即中外合资企业、中外合作经营企业和外资企业都是中国公司。所谓外国公司是指依照外国法律在中国境外登记的公司。我国一般把这些在中国境内设立 团体和地方性社会团体、法人团体和非法人团体等。但最通常的分类是按其活动的性质来分类，例如：工会、共青团等人民群众团体、文艺体育团体、学术研究团体 ...
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，这就会出现缔约自由和契约正义的问题。另外，我国目前有大量的私人企业和外资企业，在这些企业中劳动者与企业主的关系是完全的契约关系。而且在我国劳动力资源丰富 尺，就要向身份后滑三尺。关于限制商业贸易的合同方面的法律，可能表明这种颠倒的演进，第一次世界大战结束后的立法和司法判决已经宣示了这一点。看来很清楚 ...
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