二者在法人中的身份地位不同。法定代表人是一般法人的最高领导人，而法人代表一般是法人的普通员工。二是二者的权力来源不同。法定代表人的权力来源是法律或公司 规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本 ...
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向生活河流排放污水，危及生活和灌溉用水；某企业给员工分配高强度且难以完成的工作任务，导致员工心理压力太高而发生悲剧。这种企业不顾社会公共利益， 公司应该承担社会责任。公司法在法律条文中只是规定了公司应该承担社会责任，但是并没有具体规定社会责任的内涵以及违反公司社会责任应该承担什么样的不利后果，这样就 ...
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合同法，这也是和我国境内的法律虽有相应的一般性规定，但基本上实务中因多种因素导致离岸公司的国内职员基本上无法得到正常的劳动法保障。 目前包括宁波在内 货款问题和规避劳动法的问题 而对于拖欠境内供应商货款的问题，与上面利用离岸公司违反我国行政法律和刑事法律存在根本不同的是，该问题属于民事法律问题，处理 ...
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义务，也缺乏对经理离职义务作出界定；对经理离职后的保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工的义务、不得使用所埋伏的商业机会的义务、不得与公司从事特定 、对违反上述义务的法律责任必须予以规制。增加：经理违反本法规定有关经理义务及其与公司约定的义务时，须承担责任；对积极义务尚需履行的，应积极履行，因 ...
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》和《合伙企业法》对董事、经理和合伙人的竞业禁止义务作了规定。违反竞业禁止义务，对公司造成损害，则构成侵权行为，该种侵权行为是商业侵权行为类型 赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人的损失金额包括受害人因侵权行为导致的利润的减少、受害人因制止侵权行为所支出的费用、为诉讼而调查取证所支出 ...
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了相应的规定。反之，当股东、员工不选择退出时，由于其自身的意愿与选择其必然应对公司负担起具有相应特殊内容的忠实义务与注意义务，而不得违反。进一步 到期债权时，除非从根本上直接影响到基金份额持有人的具体利益，或者说将客观导致基金管理人无法正常履行基金管理职责和活动，方可依据持有人利益优先之原则加以调整。 ...
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的案件中，如果董事能够证明其之所以做出被诉行为是因为其合理地信赖了公司管理人员或员工、公司聘请的法律顾问、会计师等提供的信息、意见、报告或陈述的话，那么 上述四个要件并不必然导致其承担法律责任，其可以合理信赖等提出抗辩，避免承担责任。并且公司章程可作出规定在一定程度上限制或免除董事违反勤勉义务的责任。 ...
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尽到调查和通知义务存在程序瑕疵为由，裁决公司违法解除，并支付经济补偿金。公司不服仲裁裁决，向法院起诉，法院以员工违反董事及高级管理人员忠实义务为由，判决有 的方式出现的。 在我国公司法中，《公司法》第149条第1款第5项规定，董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职权便利为自己或者他人 ...
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，也缺乏对经理离职义务作出界定；对经理离职后的保密义务、竞业禁止后契约义务、不得策反公司员工的义务、不得使用所埋伏的商业机会的义务、不得与公司从事特定 5、对违反上述义务的法律责任必须予以规制。增加：“经理违反本法规定有关经理义务及其与公司约定的义务时，须承担责任；对积极义务尚需履行的，应积极履行，因 ...
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了一个多元的权利集团。例如，股东因出资而获得股权，公司员工因法律规定而获得参与权，第三人因与公司进行交易而享有相应的民法上的权利等，这些权利既 导致公司资本的积聚增长，另一方面股权又日益分散，导致小股东股权的行使对公司的经营越来越无足轻重；二是如果公司利润看好，或者股东有了另外的投资机会而轻易卖掉股份 ...
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