，使答辩人在受蒙骗、违背真实意思的情况之下与之签订了《劳动合同》与《外派工作协议》的。根据劳动合同法第26条的规定，双方所签订的《劳动合同 元。对此，我们认为一审法院的看法是答辩人内部的工资标准具有不确定性，而适用“山东省2012年度批发和零售业职工平均工资”则更为客观、公允——这也是有道理的。另外， ...
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兼职劳动持肯定态度，如2004年5月1日实施的《山东省就业促进条例》第37条和2005年8月15日起施行的《辽宁省促进就业规定》第27条对兼职 与非全日制用工兼职各自独立，不能相互适用，其与全日制单个用工是何种关系，《劳动合同法》又语焉不详，特别是全日制用工兼职是否适用以全日制单一用工为主要规范对象的 ...
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/n1/2017/1028/c64094-29613660.html. [5][6]徐智华.劳动法与社会保障法[M].北京:北京大学出版社,2017:230;60. [7]郑尚元.劳动合同法的制度与理念[M].北京:中国政法大学出版社,2008:236. [8]廖泉文,李元勋.年终奖发放模式的选择[ ...
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，应当以劳动者是否享受养老保险待遇或者领取退休金为标准。“但是这并没有十足的说服力，毕竟《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的， 劳动关系终止的确定标准问题的答复（[2015]民一他字第6号）山东省高级人民法院：你院关于达到或者超过法定退休年龄的劳动者（含农民工）与用人单位之间 ...
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解释，进一步明确此制度的适用条件，以统一裁判尺度，维护法律的权威性。没有书面劳动合同，如何证明工资数额？如果是通过银行打卡支付的，劳动者可以通过银行对账单中 。所以，该纪要的处理，应该说是符合《劳动合同法》的立法本意的。4、自２０１３年１０月１日起施行的《山东省劳动合同条例（修订草案）》，规定劳动合同 ...
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补贴，并不同于国家法律法规规定的社会养老保险，亦不属于《最高人民法院关于﹤审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹥（三）》第七条所指的养老保险待遇 。 3、再审审理 公司不服二审判决，依法提起再审。 山东省高级人民法院经过审理后认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院〈关于审理 ...
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工资。一、咱先找出相关法条来看一下是怎么规定的：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 关系，并向劳动者支付经济补偿金；劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。3、《山东省劳动合同条例》第十五条规定，劳动合同期满 ...
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劳动人事主要法律法规汇编一、 国家法律 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法中华人民共和国工会法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民 ...
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、默契的合同形式。因此，我认为在制定《劳动合同法》时应承认书面、口头和默示多种形式建立劳动关系，对事实劳动关系的处理做出具体的规定，规范事实劳动关系， 版 5、鲁政主编：《劳动法学》2005年版 6、刘文华主编：《中国劳动法律制度的冲突与规避》，中国城市出版社2006年版 山东省垦利县人民法院 刘晓涛...
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研究，答复如下：同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应否适用 ＜ 购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系 ...
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