安排劳动者到其他部门工作,劳动者在B公司从事的工作属于包装岗位。此外,根据A、B签订的《劳务派遣协议书》,如A劳务公司未及时为派遗人员代缴各项保险费,由此 补助金若干元。 法院认为，本案中,A劳务公司与B公司签订了《劳务派遗协议书》。该协议内容不违反法律强制性规定,且系双方当事人真实意思表示,应认定为 ...
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因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 ？ 7.因工致残5—6级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 8.退出工作岗位的1—6级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残7—10级的 ...
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因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 ？ 7.因工致残56级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 8.退出工作岗位的16级的工伤人员的社会保险费如何缴纳？ 9.因工致残710级的工伤 ...
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，表示自己不适合担任造价岗位，决定离开，希望康桥公司同意其最长在2周左右离开。9月26日康桥公司与陈小玉签订协商解除劳动合同协议书，约定经双方协商 小玉认为用人单位无权与已经怀孕的妇女解除劳动合同，双方签订的《协商解除劳动合同协议书》无效的主张，于法无据，本院不予采纳。另外，协商解除劳动合同也无需另行 ...
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，表示自己不适合担任造价岗位，决定离开，希望康桥公司同意其最长在2周左右离开。9月26日康桥公司与陈小玉签订协商解除劳动合同协议书，约定经双方协商 小玉认为用人单位无权与已经怀孕的妇女解除劳动合同，双方签订的《协商解除劳动合同协议书》无效的主张，于法无据，本院不予采纳。另外，协商解除劳动合同也无需另行 ...
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能延长试用期进行继续考察。 8、法人代表发生变化，可以重新调整核心管理人员的岗位吗？ 现实中，不少用人单位在法定代表人或主要负责人发生变更后，新任领导 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位 ...
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当事人变更的有关事宜等内容。但《铜仁红果房地产开发有限公司股东股权转让、变更协议书》及2010年11月10日红果公司股东会决议均没有实际执行。 根据法院查明 规定：法定代表人股权占51%（其中岗位股占30%……谁在岗谁享有，不得继承和带走。）同月，中兴公司通过《股东出资协议书》，规定：股东股份可以继承 ...
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7月起待岗听候安排。天石公司向法院提交了会议纪要、协议书等证据，但均未显示有王某签字，协议书中亦未加盖公司公章。王某则称双方确曾就离职 服务期约定，应依协议向用人单位返还奖金 裁判要义 用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍，与此类人员签订奖金协议，约定了享受奖金应工作满一定期限的条件；用人 ...
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了)导致严重生产经营后果的未严重失职，与员工工作职责相匹配(保留员工签收的岗位说明书);营私舞弊则需要掌握员工在公司损失中获取个人私利的证据。 10、如何界定重大 会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点，调薪可以 ...
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支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 ⑷ 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 35.农村教师特岗计划的招聘程序有哪些？ 特岗教师实行公开招聘 补贴。 就业见习补贴申请材料应附：实际参加就业见习的人员名单、就业见习协议书、见习人员《身份证》、《登记证》复印件和大学毕业证复印件、企业（单位） ...
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