最高的通用公司，因工会以罢工相要挟，屡次想削减职工福利无果，出现一个在职工人要养约3个不干活人的荒唐局面，致使企业丧失竞争力，于2008年只能通过 从而增强企业的凝聚力，反过来对老板也有好处。这样的说法是没有道理的。因为一来，不同劳动者对职业稳定的需求不同，比如长期劳动合同对一些年轻劳动者来说可能并无 ...
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还差一点，福建的小企业大概是70%左右，农民工的劳动合同签订率广东是达到了80%，这在历史上是从来没有过的，与此相适应的是社保基金大幅度增加，这就说明这部 评价为千古之仁政；也有人评价说废除肉刑后缺少了中间刑，导致罚不当罪，生和死之间没有肉刑作为过渡，无法使罚和罪相当；还有人的评价这个改革是外有轻刑之 ...
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，专职的不仅是主席，还有副主席或者委员。 法律的效力优于合同的效力。 机关里的工作人员是没有劳动合同的呀。 主席、副主席或者委员的任职期限，到底是多 各级？有哪些级？如何让人们不把地方各级总工会与地方各级国家机关瞎联系在一起？地方各级总工会与地方各级国家机关之间的界限，是应该更清晰，还是应该更模糊？ ...
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。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有规定被告方预交受理费，仲裁结果如果 实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不 ...
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。劳动部、财政部、国家物价局联合发布的《劳动合同签订和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》规定，申诉方预交受理费，没有规定被告方预交受理费，仲裁结果如果 实行，企业转换经营机制，企业和工人之间形成一种劳动合同关系。目前，由于许多当事人对签订劳动合同问题缺乏了解，不懂得当事人之间应有什么样的权利义务，不 ...
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少量的代价或无偿的代价雇佣到大量的廉价劳动力，到头来以效益不好或试工，没有劳动合同等理由克扣或拖欠民工的工钱。 地方保护主义中的行政干预，不顾财力的超 中所形成的权利和义务关系。劳动者依据劳动法律规范规定，与用人单位订立劳动合同而参加工作，两者之间的劳动合同关系即为劳动法律关系。劳动者和用人单位依法都 ...
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；沉默的大多数；向政府求援；法律诉求；集体行动或武力抗争；用脚投票；与老板私了；以极端方式维权。也表现出农民工自我维权意识的薄弱。由于用人单位一般 ，了解到一些农民工的社会保障根本得不到满足，一些用人单位不会与农民工签订劳动合同，也没有提供基本的社会保障，农民工的存在只是一个打工者，自身的权益无法得到 ...
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规则。尤其应当避免出现按照国务院有关规定办理的表述，况且实际上国务院或许根本就没有这类规定的规定。 人们或许可以用社会保险事项的难于具体规范为此开脱，但 向法院提起诉讼。要求确认事实劳动关系，支付其解除劳动合同的经济补偿金等共计207441元。北京市朝阳区法院经审理认为，佟某与原单位甘肃某电器厂已存在 ...
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其充分合理性上的确有所欠缺。但此时陈先生不应主动要求解除劳动合同，要求公司支付双倍工资的请求，没有法律依据。如果公司强行将他调到门卫岗位，并将工资 ，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工人断指后老板“不认人”法院 ...
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，如果不按时支付工资及解除终止劳动合同关系时的补偿金，最高惩罚是罚款35万港币和监禁三年，但在中国内地没有这方面的规定。因此，老板不用担心欠薪问题，因为欠 冲突，其后果是非常严重的。因为这种做法实际上是将劳资矛盾转换为政府与工人的矛盾，并导致工人与政府的对立。这将会严重地危害党的执政基础。党的执政地位 ...
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