的刑事责任,主要有以下几个方面:第一,劳动安全保护方面的刑事责任。德国职业条例第148条第2款规定违反主管机关关于劳动保护条件和设施的,威胁他人生命 处罚侵犯工会合法权益的行为,对劳动权的保护比较充分。我国刑法只注重对劳动者人身权的保护,对侵犯其他权利,如劳动报酬权、妇女或未成年职工特殊劳动保护的权利 ...
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成立的南京国民政府为了维持社会秩序、协调阶级矛盾，先后在1928年颁布了《工会组织暂行条例》,1929年颁布并于1932年和1947年分别修正了《工会法》,1930 政府有权管理的领域，还存在政府保护的水平不高，比如政府执行的劳动保护标准往往只是最低标准；政府劳动保护的不作为，比如一些地方政府为了吸引 ...
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了仲裁及诉讼的门槛。 《劳动合同法》及其《实施条例》的颁行，在实体法方面为劳动者依法维护自身利益提供了更为周全的保护；《劳动争议调解仲裁法》进一步规范了劳动 成为劳动者自己的组织，能够与资方处于平等博弈的地位；第三，市、区两级相关政府部门要与各国企工会组织建立更紧密的联系机制，对国企的各类劳资纠纷特别 ...
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了仲裁及诉讼的门槛。 《劳动合同法》及其《实施条例》的颁行，在实体法方面为劳动者依法维护自身利益提供了更为周全的保护；《劳动争议调解仲裁法》进一步规范了劳动 成为劳动者自己的组织，能够与资方处于平等博弈的地位；第三，市、区两级相关政府部门要与各国企工会组织建立更紧密的联系机制，对国企的各类劳资纠纷特别 ...
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了仲裁及诉讼的门槛。 《劳动合同法》及其《实施条例》的颁行，在实体法方面为劳动者依法维护自身利益提供了更为周全的保护；《劳动争议调解仲裁法》进一步规范了劳动 成为劳动者自己的组织，能够与资方处于平等博弈的地位；第三，市、区两级相关政府部门要与各国企工会组织建立更紧密的联系机制，对国企的各类劳资纠纷特别 ...
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所以我选择这样一个题目，我认这符合学术方向。今天我讲三个小问题： 一、我国《劳动法》、《劳动合同法》和劳动权的演变 为什么要讲我国《劳动法》、《劳动 看法，在今天来说，如果要下结论，恐怕为时尚早。但是这部法的立法目的、基本原则是保护劳动者，这是不容置疑的。这部法在制定过程中有些人有不同的理解，甚至有人 ...
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权利”，其他3项权利分别是消除一切形式的强迫劳动，有效废除童工，消除就业歧视。这4项基本劳工权利，主要体现在8个《国际劳工公约》中。就这8个公约 达9项，其中也包括第八条。三、中国法律对于职工组织和参加工会权利的保护中国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁布的《工会条例》，该条例宣布工人 ...
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经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险。 第二条中华人民共和国境内的 轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院 ...
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高层次谈判的集体争议都由法院行使管辖权。新的劳动法院体制分为三个审级，初审劳动法院组织上是完全自治性的，地方劳动法院是地方法院的组成部分，最高劳动法院 美国是崇尚个人自由、个人主义的国家，美国法律也比较重视对个体权利的保护，因此对于个体劳动争议的处理比较重视，人们参加工会等团体的积极性不高，在发生劳动 ...
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权列席会议，反映职工的意见和要求。董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会的 中，麦坚拿（Mackenna）法官指出，一个服务的契约是否存在，需要同时满足以下三个条件：该仆役同意，在以薪金或其他报酬作为约因时，为主人提供工作 ...
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