七十三条规定，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照 职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的 ...
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年4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省高院召开了“人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会”，与会法官提出一个典型案例：雇工受雇粉刷墙壁 之见，以劳动者具有故意或重大过失为限，一般过失情形下，不得主张过失相抵。 三、工伤保险补偿与第三人侵权赔偿 工伤事故的发生，有时是由第 ...
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年4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省高院召开了人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会，与会法官提出一个典型案例：雇工受雇粉刷墙壁 本文之见，以劳动者具有故意或重大过失为限，一般过失情形下，不得主张过失相抵。 三、工伤保险补偿与第三人侵权赔偿 工伤事故的发生，有时是由第 ...
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回扣盛行，导致层层转包，无效承包的现象十分严重。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》本条，建设工程的承包人必须具有有关专业许可证，承包人若将 侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应与支持。综上，给予劳动关系主张的工伤与第三人侵权系两种不同的法律 ...
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，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予以支持。 司法解释中所作出的规定就意味着工伤赔付和 ...
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依照不同的法律获得救济。此时第一个思考的问题也就不难解决了，即在工伤损害赔偿与其他形式的人身损害赔偿发生竞合的情况下，无论是从程序上，还是从实体上，受害者在 、残疾辅助器具费和丧葬费等实际费用，只需支出一次。在工伤赔偿与第三人侵权赔偿竞合时，因侵权人承担的是过错责任，用人单位承担的是无过错责任，故从 ...
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对工伤保险的补充符合我国法律保护劳动者的立法精神。 当然，我们也从这种双份的赔偿的模式中看到了缺陷：它在实际上造成了劳动者生命权和健康权的不平等。 如何解决这个 部分。 二、我们认为，虽然双份赔偿与传统的民法的“补偿损失”原则相冲突，但是当工伤与第三人侵权的责任相竞合时，工伤职工有权分别依照《工伤保险 ...
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年4月，人民大学民商事法律科学研究中心会同人民法院出版社，江苏省高院召开了“人身损害赔偿案件疑难问题暨司法解释适用研讨会”，与会法官提出一个典型案例：雇工受雇粉刷墙壁 之见，以劳动者具有故意或重大过失为限，一般过失情形下，不得主张过失相抵。 三、工伤保险补偿与第三人侵权赔偿 工伤事故的发生，有时是由第 ...
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认为适用兼得模式的理由有以下几点：（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人侵权并没有加重用人单位的赔偿责任， 相关立法规定，但是理论界已越来越予以重视，《人身损害赔偿解释》第6条关于安全保障义务与第三人侵权的规定、第7条关于教育机构的过错责任的规定，是体现 ...
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认识不足，未按操作规程指挥现场作业等错误，应对该事故负20%的责任。遂判决被告物流公司赔偿李某亲属各项损失33万余元。 物流公司不服，向南阳市中级人民法院提起上诉。（卢国伟 王玉信） ■法官说法■ 工伤保险补偿与第三人侵权赔偿并行不悖 本案争议的焦点是获得工伤保险补偿后还能否 ...
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