。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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。2013年6月, 深圳市中院作出终审裁定, 驳回其中21位被告提出的应由劳动争议仲裁委员会管辖的管辖权异议。2015年1月, 深圳市中院作出终审判决, 要求16名被告 年第2卷第1期。 78但不幸的是, 这一立场并没有被《劳动合同法》贯彻, 从而形成了问题重重的单保护制度。这一观点来自于北京大学阎天 ...
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应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的，不能向法院提起民事诉讼，即使 回避决定； （２）财产保全裁定； （３）先于执行裁定； （４）对于妨害民事诉讼行为人的罚款、拘留决定书； （５）不予调取证据通知书 格式十三：不公开 ...
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则下达行政处罚决定书，规定欠薪单位三个月内提起行政复议或行政诉讼，如果对方仍未履行，再根据行政诉讼法，劳动行政部门再向法院申请强制执行。在这三 提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。在 ...
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债权受让人即权利承受人可否作为申请执行人直接申请执行，是否需要裁定变更申请执行主体，以及执行中如何处理债权转让合同效力争议问题。一、关于是否需要裁定变更申请 天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）不认定工伤的决定，认定事实错误，适用法律不当。请求撤销园区劳动局所作的《工伤认定决定书》，并判 ...
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和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 【解读】本条系关于工伤保险费率如何确定的规定。 1、行业差别费率 由于各行业在产业结构、生产类型、生产 ，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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调解协议可以经双方当事人同意后进行公证，相关债权可以在公证书中赋予强制执行效力，部分劳动争议调解协议可以向法院申请支付令。[7]综上，我国现阶段调解协议 执行的内容，不一定是整个调解协议或其全部内容。[16]因此，司法确认决定书无既判力。 司法确认的具体程序如下： 1.提起主体。向人民法院申请调解协议 ...
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一类社会组织为由，对律师、内勤人员及其亲属提出的工伤认定申请不予受理。人民法院受理劳动仲裁机关不予受理的律师劳动争议案件后，多采用调解方式回避认定是否存在劳动 的新政策与法律之间的冲突是客观存在的，这就是法律的稳定性与政策的灵活性之间的矛盾。行政部门如何处理这个矛盾？是贯彻执行党的新政策而不再继续贯彻 ...
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