好转(主要指伤口愈合)，就可以进行伤残等级鉴定。 2、功能障碍。 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定：对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术 职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终结问题，所以在执行此标准时，应每l一2年鉴定一次，故鉴定结果的有效期为12年。 三、工伤鉴定程序所需的材料 ...
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中由人事部门、主管部门、民政部门批准、评定。 由于国家事业单位长期实行的是公费医疗，那么对于伤者的治疗，事业单位人员个人是不承担医疗费的。 三、国家事业 战、因公受伤由军队审批机关在医疗终结后负责评定伤残等级，发给《革命伤残军人证》。 「问题」 1、国家事业单位在工伤保险制度方面存在的问题，国家机关也 ...
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由用人单位按协议支付。 3、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 4、一次性伤残 在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 ...
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过程中所受的伤，一般情况下，劳动者可以依法申请赔偿。不过，要先进行工伤鉴定，根据鉴定结果按照法定程序获得相应的赔偿金额。下面是律师365网的小编 原件;事故说明书，伤者本人签名，手印;证明人一、二，签名，手印;工伤员工提供本人《身份证》复印件;2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗 ...
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工伤医疗待遇。 医疗费用 实际发生 100％ 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销 伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70％ 用人单位 转院费用 按本单位因公出差标准 100% 用人单位 交通、食宿费用 医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 100% 基金 假肢、假 ...
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、护理费等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认 支付。停工留薪期按照医疗终结期规定由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。 用人单位没有依法为职工办理工伤保险，发生工伤时职工是否可以享受工伤 ...
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》市外就医：交通费据实报销；伙食补助50元/人/天；住宿费100元/人/天医疗终结辅助器具国家标准基金经劳鉴委确认，可以安装假肢、假眼、假牙、矫正 月发放；并由用人单位缴纳应缴纳的各项社保费。其余同一至四级六级60%一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资12个月基金六级10个月一次性伤残就业 ...
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由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与 居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者 ...
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，住院治疗14天。2013年5月28日，深圳市人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，认定申请人雷某于2012年3月23日发生的交通事故受伤属工伤， 年8月1日，深圳市劳动能力鉴定委员会作出《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》，评定申请人为九级伤残，医疗终结日期为2013年3月23日。2013年9月 ...
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委员会作出深劳鉴首字[2013]第359570号《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》，评定申请人为九级伤残，医疗终结日期为2013年3月23日。2013年 与被申请人为申请人制作的工牌上的项目名称相一致。(二)办案心得办理工伤案件，申请工伤认定时，需要员工提供证据来证明用人单位。实践中，用人单位没有 ...
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