和当事人的责任，并送达当事人。针对这一规定，如何理解交通事故责任认定的性质，其是否具有可诉性、应如何进行司法审查，学术界和实务界在理论上产生了较大 》第4条之规定，详见后文。 [2] 参见王伟等著：《机动车交通事故责任强制保险条例解读与案例指引》，法律出版社2006年出版，第4页。 [3] 二者在认定 ...
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等方面进行了合法性审查，据此认定该行政规则合法，并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性的标准而进行了适用。可见，在行政审判中，法院对合法合理的行政 区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度；（四）犯罪和刑罚；（五）对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚；（六）对非国有财产的征收； ...
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败诉。[19]三是认定退休人员与用人单位存在特殊的劳动关系，即便进行了民事损害赔偿，也不影响其基于劳动关系而享有的工伤保险权利。例如，陈老师退休后受聘上海 意愿。义务投保是一种既不可口头亦不可以书面形式排除在外的强制保险。所有符合法定条件的人员，即使故意未将其本人档案或其他材料转给医疗保险所或税务局， ...
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条第1款规定:所有德国人均有自由选择其职业、工作地点及训练地点之权利,职业之执行得依法律管理之。但是,对于特殊职位,法律会对任职资格、禁止性条件等作出规定,例如《 来说并非正式和严谨;一项权利要从理想变为现实,必然要有立法上的强制保障。我们可以从语义分析的角度来对宪法劳动权作一番探析。以《公约》第6条 ...
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和当事人的责任，并送达当事人。针对这一规定，如何理解交通事故责任认定的性质，其是否具有可诉性、应如何进行司法审查，学术界和实务界在理论上产生了较大 》第4条之规定，详见后文。 [2] 参见王伟等著：《机动车交通事故责任强制保险条例解读与案例指引》，法律出版社2006年出版，第4页。 [3] 二者在认定 ...
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珍的全权代理人徐广秋在组织、指挥施工中，不仅不按操作规程办事，进行违章作业，而且在发现事故隐患后，不采取预防措施，具有知道或者应当知道可能发生 招工登记表中注明‘工伤概不概负责’。这是违反宪法和有关劳动保护法规的，也严重违反了社会主义公德，对这种行为应认定为无效。”最高人民法院《关于贯彻执行民法通则 ...
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法院的法官就目前刑事附带民事案件审判工作中存在的困难和问题，以及如何进一步做好相关工作，进行了探讨和交流，并写出了调研报告,提出相关对策和建议。 近三 赔偿能力有限。（4）可以采用的强制措施有限。由于被执行人大多已被剥夺人身自由，缺乏对其进一步采取强制措施的震慑手段，影响执行力度。（5）申请人难以提供 ...
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7│最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律 13│最高人民法院行政审判庭关于拆迁强制执行的有关问题的答复意见│1999年2月14 72│最高人民法院行政审判庭关于如何适用《工伤保险条例》第五十三条有关问题│2005年8月15日 │与工伤保险条例规定相冲突│││的答复│ 〔2005〕行他 ...
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账户的措施，防止用人单位转移资产逃避执行。如果劳动监察机构有权强制执行用人单位的资产，完全可以提高程序的效益。 3.劳动争议处理机构在处理因用人单位违反劳动 的人，劳动者应当知道如何处分其劳动基准上的实体权利对自己最为有利。以最高工时为例，如果用人单位违反劳动基准关于最高工时的强制规定，在劳动争议处理 ...
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让当事人看上一眼，以促使当事人当机立断。但这种泄密是要掌握火候，单方进行的。今年3月份，我就利用泄密法调解成功了一起工伤保险待遇纠纷案。案件是这样的： 案件的判决之后。按正常程序，案件审结后，审理此案的法官就已完成任务，案件应转入执行庭强制执行，但我本着以人为本的办案理念，以案件和解促社会和谐的工作 ...
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