过程中，应严格遵守法律法规规定的程序。《工伤认定办法》第二十二条第二款规定 “《工伤认定决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行 如留置送达、邮寄送达、公告送达等。你单位向当事人送达《工伤认定申请告知书》《工伤认定申请受理决定书》等相关法律文书时，也应遵照上述规定办理。二、 ...
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部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。 第二十一条社会保险行政部门对于事实清楚 送达的规定执行。 第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第二十四 ...
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不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。工会组织对劳动保障行政部门就其工伤认定申请作出的不予受理决定或行政不作为不服，可以依法向人民法院提起行政诉讼。 第四条 ，用人单位依法应当提供而拒不提供，在诉讼程序中提供的证据，人民法院一般不予采纳。 四、合法性审查 第十一条各统筹地区劳动保障行政部门有权管辖本地 ...
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情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告 ，以劳动争议为由向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。 2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁，劳动仲裁部门以其申诉材料不 ...
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的工伤保险等证明材料，足以证明其与第三人之间存在劳动关系。因此，被告不予受理工伤认定属适用法律、法规错误，其理由不能成立。第一，从我国劳动法律的 当前对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。 2、最高法院相关业务指导部门的 ...
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材料方面难度较大。因此，不能因职工不能提供上述证据而不予受理或不予认定工伤，否则将违背《工伤保险条例》的立法宗旨，不利于保护受伤职工的合法权益。 ，但同时还赋予了劳动行政机关调查取证的职责。行政诉讼法也要求具体行政行为必须认定事实清楚、证据确凿充分。因此，要区分不同情况确定相应的处理原则： 第一，一般 ...
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规定该时效存在中止、中断等情形，故该局作出定工认不受(2010)1号《不予受理工伤认定申请通知书》这一具体行政行为，应予维持。对于彭炳礼所主张的因 一系列行政行为，导致时限计算比较复杂。岱山县劳动保障行政部门于2008年作出的《不予受理通知书》早已发生法律效力，法院和彭炳礼也都认可，但其又于2010年 ...
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认定管辖权的； （四）法律、法规、规章规定的不予受理的其他情形。 第十四条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行 的调整，由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足 ...
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支出，由省社会保险行政部门会同省财政部门提出使用计划，报省人民政府批准后执行。 工伤预防费的提取比例、使用和管理，按国家和省社会保险行政部门会同省财政、卫生 告知需要补正的全部材料，收到补正材料后即时最迟在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理工伤认定申请的，应当向申请人出具《 ...
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告知需要补正的全部材料，收到补正材料后即时最迟在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理工伤认定申请的，应当向申请人出具《 人民政府批准后执行。第六章 监督管理第三十七条 社会保险行政部门应当依法对工伤保险基金的收支情况进行监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人 ...
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