时间等因素的影响？各个社会保险行政部门的理解与判断都不一样。 二、工伤职工方在申请工伤认定中存在问题的成因分析 （一）社会原因。随着我国社会主义经济体制改革的 界定政策滞后，受伤职工劳动关系的不明确和界定难，增加了劳动关系确认及工伤认定工作的难度。虽然劳动法律法规的制定与实施也在不断建立和完善，但在此 ...
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，应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 (1)关于因工外出期间发生的工伤如何认定的问题，仅限于工作原因方可认定工伤;对于因工外出下落不明的 了医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 (五)关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在 ...
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在趋利避害本性驱使下编织的迷雾，其间的利害关系错综复杂，以下就通过一则案例来分析工伤认定中的利害关系。 李某是某公司的员工，在午间乘坐张某驾驶的两轮摩托车 则赋予了执法机关较大的裁量空间，如法律关于工作时间、工作地点、工作原因等的规定，这些不确定的词赋予工伤认定机关较大裁量空间的同时，又成为纷争的多发 ...
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认定工伤； （2）对长期驻外省市工作发生工伤认定问题，仍应考虑工作时间、工作场所、工作原因诸因素予以认定。 （3）职工在上下班途中受到机动车事故伤害 医疗费用并支付了病休期间的工资，而误认为已经得到工伤待遇，导致超过申请时限的。 （五）关于工伤认定中程序瑕疵的审查处理和裁判方式问题 1.人民法院在认定 ...
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1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见概述》中规定“境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 举证责任的分配和认定问题 关于工伤认定中的举证责任，劳动行政部门依据《工伤保险条例》举证责任的规定作出工伤认定，这是工伤认定工作的重点之一。因为 ...
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事实清楚，适用法律准确。 第三人袁某称，某区人社局作出的案涉工伤认定书结论有事实依据、程序合法，且符合法律规定，请求驳回甲公司的诉讼请求。 的情形比较普遍。人社部门在工伤认定过程中，如果不考虑劳动者是否为了完成工作、是否符合用人单位正当利益，对此类情况仅仅严格按照工作分工一刀切，不仅与社会实际脱节， ...
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;6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;(三)律师调查法律服务：1、背景调查包括：对新聘用员工 简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;3、对员工提供 ...
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;6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件;(三)律师调查法律服务：1、背景调查包括：对新聘用员工 简历背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等;2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查;3、对员工提供 ...
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、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件; (三)律师调查法律服务： 1、背景调查包括：对新聘用员工 背景、学历背景调查;协助对员工提供证件的真伪认定;对履行竞业禁止与保密协议状况调查等; 2、对本职工作中涉及商业秘密的保密性进行调查; 3、对员工提供 ...
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审查具体表现在要求法官充分发挥司法能动主义。为了保障人权，司法能动主义在整个世界中的作用正在增加。“法官已不仅仅局限于简单适用事先已被设定好的法律规则， 小时，兼顾双方当事人的主观意愿，使工伤认定更具“人性化”。日本在工伤认定中加入对过劳而引发的疾病的判断标准。具体的因工作原因长期疲劳和紧张而引发疾病 ...
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