的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时需要提交下列材料：1、《 介绍，希望上文内容能够帮助您解决您所遇到的问题。在发生工伤事故后，如果您所在的单位拒绝为您申请工伤认定的，为了能够有效地维护您自身的合法权益，您需要自己 ...
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工伤认定调查取证中的三点法《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实……”这个规定赋予了劳动保障 的陈述等。不同类型的伤亡事故可能存在的疑点也不同。如用人单位向工伤认定部门提供自相矛盾的材料、虚假证据、不合常理的证明等，要列出疑点，在下次 ...
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，导致右手受伤。后向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由于小胡和单位均未在法定的一年期限内提出申请，劳动保障部门只能作出不予受理工伤认定申请的决定。 有时 认定部门的价值判断和选择。这就需要法院在工伤认定行为进行司法审查时，加强与工伤认定部门的交流，了解工伤认定部门在实践中遇到的难题和把握的尺度，并 ...
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年期限。在实践中，劳动者的工伤认定申请被劳动部门以“超过法定申请时效”为由不予受理的情形较多，严重损害了劳动者的权益。《工伤保险条例》第十七条第一款 的时限可以适当延长。所以该申请时限应具有诉讼时效的特性。因此，工伤认定部门对逾期申请工伤认定应调查核实申请人有无特殊情况，审查逾期申请理由是否正当成立， ...
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资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病 对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。 ...
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申请后是否需要调查核实？ 人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、从业人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病 ...
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结果不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。 法律规范： 工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 医院初始诊断书。二、劳动保障部门接到职工个人的工伤认定申请表后，如果申请人提供的资料齐全，可以当天受理，并向用人单位下达受理和举证通知书；如果材料不 ...
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甚至上访。笔者就职所在的许昌市魏都区法院2006年共受理不服工伤认定的行政诉讼案件11案，处理结果判决维持劳动保障行政主管部门作出的具体行政行为的4案，撤销的7 适用法律、法规不当为由，判决撤销了被告某劳动和社会保障局作出的工伤认定结论。判决生效后，某劳动和社会保障局在没有补充完善相关证据的情况下，仅 ...
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该问题，故可由相关部门在修改《工伤认定办法》时予以修改。 此外需要说明的是，就算工伤认定申请期间是时效期间，则《工伤认定办法》中的受理时效一词也不如申请 为说明这一问题，现举一例：某职工于某年4月1日受到事故伤害后未申请工伤认定，其在次年3月30日向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院 ...
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该问题，故可由相关部门在修改《工伤认定办法》时予以修改。此外需要说明的是，就算工伤认定申请期间是时效期间，则《工伤认定办法》中的受理时效一词也不如申请 说明这一问题，现举一例：某职工于某年4月1日受到事故伤害后未申请工伤认定，其在次年3月30日向人民法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。人民法院受到 ...
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