工伤单位可以辞退吗我国制定了大量的劳动法律法规，用来保护工伤职工，应享有的工伤权益，但工伤职工是否可以辞退，在此不能一概而论。 我国《劳动合同法》规定， 之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会 ...
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主持调解，肇事方与我们就交通事故赔偿金达成调解协议。在这次事故中，我丈夫被劳动部门认定为工伤，经鉴定为伤残5级，但我丈夫要求所在公司按《工伤保险 有权利要求第三者支付交通事故损害赔偿金，但第三人赔偿后，被侵害人是否可以再向用人单位主张工伤赔偿，法律未有明确规定。而浙江省人民政府于2003年12月31日 ...
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法官已久的问题就产生了：工伤认定是否为法院民庭处理工伤案件的法定前置程序？法院是否有职权进行工伤认定？第一种观点认为工伤确认是劳动行政部门的职权范围， 待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法确认工伤保险待遇。2、法院习惯坚守法律为依据，部门规章为参考，而工伤认定行政部门则要遵守各种通知、 ...
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法官已久的问题就产生了：工伤认定是否为法院民庭处理工伤案件的法定前置程序？法院是否有职权进行工伤认定？第一种观点认为工伤确认是劳动行政部门的职权范围， 待遇，但是法院没有专业能力做劳动能力鉴定，也就无法确认工伤保险待遇。2、法院习惯坚守法律为依据，部门规章为参考，而工伤认定行政部门则要遵守各种通知、 ...
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的劳动条件和工作环境由用工方提供，这些条件和环境应当达到劳动保护的要求，而且是否符合劳动保护的需要用工方明知或者应当知道。同时，用工方还有消除安全生产隐患和教育 保险的赔偿标准，也有的适用道路交通事故处理办法的赔偿标准，还有的以没有工伤鉴定或以雇工不能适用工伤保险法规等理由采用一般人身损害赔偿标准的。 ...
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事故滑出路面侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司 向第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿”的规定，无论被保险人是否已经获得赔偿，保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金，故属于人身保险的 ...
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进一步了解谈判对方基本情况；2、协调处理好各方关系，避免矛盾激化；3、确认是否属于工伤4、制定多套谈判方案；5、安排谈判时间、地点；6、准备谈判资料包括 #办理工伤主要适用依据1、用工关系事实、合同；2、工伤鉴定结论或双方一致确认；3、工伤保险条例；4、非法用工一次性赔偿办法；5、上年度全国居民可支配 ...
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九条省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起二十个工作日内，作出是否批准的决定。 对批准的申请单位颁发职业病诊断机构批准证书；不批准的应当 可以组织进行医学检查。 需要了解被鉴定人的工作场所职业病危害因素情况时，职业病鉴定办事机构根据专家组的意见可以对工作场所进行现场调查，或者依法提请安全生产监督 ...
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的鉴定时间、期限细说如下：1、何时、在那里鉴定伤残等级?(是否在法医鉴定那里?)2、伤残等级鉴定是否有时间上的期限?第一：如果是因为涉及伤残申请伤残保险金给付的， 的，受一年诉讼时效的限制。第三：如果是工伤，在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。如果是侵权受伤，则 ...
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、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的， 单位。（二）劳动能力鉴定在工伤发生之后，还应当对受害职工进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的意义不在于确定是否构成工伤事故责任，而在于受害职工 ...
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