或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向所在地劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(一)劳动能力等级劳动能力 、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件 ...
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或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满30日内向所在地劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。(一)劳动能力等级劳动能力 、卫生行政部门、工会组织、经办机构的代表以及用人单位的代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件 ...
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人员、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的 申请表》、工伤认定决定的原件和复印件、医疗机构出具的医疗诊断证明原件和复印件。 4.劳动能力鉴定结论应在多长时间内作出? 对资料齐全符合条件的 ...
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需证人签名并按指模。五.劳动能力鉴定工伤职工医疗终结后,由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》,每周五(东莞谷涌医院)在社保局一 ,能反映本人面目及受伤部位)1张;6.伤者有效身份证原件及复印件。备注:备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书,然后再到一楼做劳动 ...
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作用 所谓停工留薪,就是职工在劳动过程中遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,无法从事原工作,单位仍给予职工普通用工待遇。职工在停工留薪期内 的有关资料同样也是确认停工留薪期的基础。劳动能力鉴定委员会以同一资料,做出工伤等级与停工留薪期,能保证其效率性,职工无须为停工留薪期而重新向 ...
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提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请 工作:(一)根据工作需要,进入有关单位和事故现场;(二)依法查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并作出调查笔录;(三)记录、录音、录像和复制与工伤 ...
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的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 专家释惑: 按照《工伤保险条例》的规定,发生 ...
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单位提出赔偿要求。 第五十九条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十条职业病病人变动工作 (五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的。 第七十一条用人单位 ...
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》原件;3、申请旧伤复发复查鉴定的报告和相关病历等证明材料;4、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历(原件及复印件 《工伤保险条例》(2004年省人大第24号公告);(四)广州市人民政府《印发广州市工伤保险若干规定的通知》(穂府[2008]6号);(五)《关于广州市老工伤 ...
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或者其近亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 医疗终结期的 统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费,由工伤保险基金承担。 一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系,退出工作岗位的 ...
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