或者有害因素伤害的权利以及遭受损害后能够及时获得补偿的权利。12传统职业安全保护制度的建构是以工作场所处于用人单位控制之下为逻辑基础,从职业安全风险的预防到 《工伤保险条例》第15条所规定的视为工伤的情形中,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也是情形之一。在传统的用工 ...
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做的调查显示：有近30%的农民工每天工作超过12小时，有72%的农民工每周工作七天。有的甚至规定吃饭时间为每次半小时，上厕所每次十分钟，且要经过 援助条例》规定，法律援助是政府的责任，县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。因此， ...
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退休医生王某发挥余热受聘到学校担任校医，却因与人换班，连续工作，死亡在工作岗位上。王某的亲属就赔偿事宜未能与学校达成一致，遂将学校诉至江西省南昌市东 为2012年7月1日至2013年6月30日，工作时间为工作24小时后再休息24小时。因与同事周某换班，自2012年12月9日起，王某连续工作至2012年 ...
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每天15小时），超过了综合工时制的167小时，因此劳动者在2009年12月离职后即刻申请劳动仲裁，要求支付超过正常工作时间加班费（此时的加班费属于延时加班费）。 收到 后你再提，我们肯定要申请答辩期，那么今天就开不成了，耽误大家的时间，下次开庭你还要再跑一趟（我这些话其实只是迷魂阵） 没有变更了（要的 ...
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广州市天河区搬到增城区，属于从市区搬到郊区，但是公司安排了班车并缩短了工作时间，并未致使原劳动合同不能履行，员工不愿意去却要求经济补偿没有道理。 广州市内，均有公共交通工具，但是两地相距将近100公里，职工每天上下班时间至少比原来增加了3个多小时，对职工的生活确实造成了明显的不便，职工因企业搬迁提出 ...
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死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应当认定为视同工伤。后该案经 审理认为，从立法者在立法时确定工伤认定程序办理期限的目的看，是为了提高工作效率，防止劳动保障行政部门无故拖延办理，损害劳动者、用人单位的合法权利，其立法 ...
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。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 ...
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有酒后就诊、有滋事或暴力倾向的非急重患者，应第一时间通知保卫部门，同时做好安全防范工作。医疗机构应当会同有关部门加强对严重精神障碍患者等重点人员 引发群体性事件的，医疗机构应当立即报告属地卫生计生行政部门和当地综治组织，并在12小时内上报至国家卫生计生委。各地公安机关应当及时将有关情况上报上级公安机关 ...
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在工作时外出吃夜宵，导致混凝土公司重大项目工程进度延迟5小时，造成经济损失8000元，混凝土公司随后以莫某违反《员工手册》为由，解除了与莫某的劳动关系 认为，应当按照《劳动法》第四十四条关于用人单位应当按标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬的规定另支付莫某2009年5月至2011年5月在双休日 ...
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相适应，志愿人员承担的义务和责任也要比准专业人员少。第五，志愿人员的工作时间不固定，他们根据社区矫正机构的需要和自己的情况，从事一定时间 考试、面试和政审后择优录用，并且要在经过120小时的集中培训和考核合格之后上岗工作。上海市社区矫正办公室是开展社区矫正工作的社会工作者团体的业务主管单位，社会工作者 ...
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