，以确定受害人是否依本法规定享有损害赔偿请求权。但此请求权应以获取所运用的工厂设备和装置、所采用或排放物质的种类和浓度、设备所引发的其他影响以及 提炼石油的露天开采设备，以及对这些石油进行蒸馏和进一步加工的设备。 15、核燃料工厂内的设备 用于铀化物或钚化物的化学转化 处理含有核燃料的残余物。 16、 ...
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的“生产守则运动”。 1991年，美国品牌Levi-Strauss在被攻击其产品是在“血汗工厂”生产以后，率先制定生产守则。此后，劳动密集型产业，尤其是服装、运动鞋与 。其实，早在1999年，一些经营出口贸易的民营供应商已经发现，跨国买家到工厂参观时，不看设备、不看招待好坏，却往员工食堂、洗手间和宿舍 ...
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争议仲裁，对仲裁不服的向法院起诉等途径来维护自身合法权益。 典型案例： 工厂为避金融危机搬迁 工人选择辞职获经济补偿 受金融危机的影响，刘女士所在的 ，但就补偿金的问题，双方没有达成一致的意见，所以刘女士将工厂告上法庭，要求工厂给付交通费、住宿费、伙食补助费、通讯费共计22000元。近日，北京市房山区 ...
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是每月分班休息一天或两天，当时日本人宇高宁曾经对若干地区纺织工厂全年工作日数做了一个调查，列表如下：[2] 地名 全年工作日数 北京 310 天津 266～ 时间。劳资间在订立契约后，工人必须遵守纪律，必须使资本家有利可图。否则，工厂关门，对于抗日不利，也害了工人自己。至于乡村工人的生活和待遇的改良， ...
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.people.com.cn/GB/49154/49156/4719063.html. [14]上世纪90年代初，为美国著名服装制造商Levi-Strauss加工产品的海外血汗工厂被西方媒体曝光，引起舆论哗然。为了挽回公司形象，Levi-Strauss拟订并公布了一个公司社会责任守则(也称 ...
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录用条件；二是能够证明劳动者不符合录用条件。 本案中不具备上述条件。一方面，工厂之所以将他们解聘，是因为自身的大笔订单连续被客户撤销，出于精简人员、压缩开支而为之，而突发情况的出现与他们没有任何关联。另一方面，面对其质疑，工厂并不能说明他们为什么不符合录用条件，更不能提供其不适合岗位的客观依据。 ...
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少支付200元。如果该人在1个月你未将垃圾全部清理，工厂不支付报酬。工厂与这个人就是劳务关系，工厂仅有权利依据合同约定给该人报酬，并依据合同多支付、少 支付报酬，没有权利对该人进行管理，如不能要求该人按时上下班，也不能依据自己工厂的制度扣该人的劳动报酬。2、劳动关系中，劳动者与用人单位除受劳动合同约定 ...
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少支付200元。如果该人在1个月你未将垃圾全部清理，工厂不支付报酬。工厂与这个人就是劳务关系，工厂仅有权利依据合同约定给该人报酬，并依据合同多支付、 支付报酬，没有权利对该人进行管理，如不能要求该人按时上下班，也不能依据自己工厂的制度扣该人的劳动报酬。 2、劳动关系中，劳动者与用人单位除受劳动合同约定 ...
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立法本意的基础上，我们分析、比较以下侵入公民私人住宅和侵入机关、单位、工厂、学校、商店等封闭性场所实施抢劫犯罪造成的社会危害性异同。 刑法理论和司法实践 援助极为方便，并非有些学者所述那样孤立无援。反之，许多机关、团体、学校、工厂、单位大多位置偏僻、远离人口稠密的繁华地带，相对封闭程度远远大于住宅间的 ...
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为假设该厂造成损害提供理由或推翻该设想。根据该法：严格责任将取代过错责任，不管工厂的运营者是否有过错，只要其生产活动造成了损害，他就必须对其造成的 了因果关系的直接认定而采用了因果关系的“推定原则”，即规定：“如果某人在其工厂企业的经营活动中排放了可能严重危害公众健康的物质，并且其单独排放量已达到足以 ...
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