假工资怎么算？上班要支付两倍工资按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。 在春节假期延长假期间（ 吗？确保各项社保待遇按时足额发放 人社部办公厅1月30日下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》，明确 探索通过网上 ...
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座谈纪要第二十五条第四款）⑴工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册），缴纳各项社会保险费的记录；⑵用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份 仲裁，劳动争议仲裁委员会以双方不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，向人民法院起诉的，经审查，双方确实不存在劳动关系 ...
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，不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在试点城市的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放，具体发放标准由当地人民政府规定。安置破产企业职工 社会、社会保险及劳动关系不规范等现象也基本上已经解决，故只有后一类国有企业才属于应予特殊调整的范围。 其次，采取何种立法方式解决。对历史上形成 ...
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不能列入计算范围。国家相关部门对工资组成规定有调整的，按调整的规定执行。 （3）劳动者的当月工资与当月奖金发放日期不一致的,应将这两部分合计作为加班费 平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。 （5） ...
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调整不完全；3、混淆劳动保护费、劳动保险费与工资支出的界限，以现金发放劳动保护费、劳动保险费的形式不入“应付工资”科目核算；4、虚增职工人数，多扣计 、14％、1.5％计算扣除”。《财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》（财税〔1999〕258号）七、购进固定资产及固定资产改良 ...
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，调整不完全；3、混淆劳动保护费、劳动保险费与工资支出的界限，以现金发放劳动保护费、劳动保险费的形式不入“应付工资”科目核算；4、虚增职工人数，多扣计税 2％、14％、1.5％计算扣除”。《财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》（财税〔1999〕258号）四、不符合规定的广告费 ...
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经费的按时发放。 1998年12月3日，财政部联合国家计委、监察部、高法院、高检院、公安部、国家工商局发布《关于进一步加强落实“收支两条线”规定工作的通知》（财 的负面效应便会便会立刻凸现，直接影响到政府认为必须调整的重要关系的稳定性，进而影响到政治的稳定。具体到司法领域，财政困难会导致司法系统失灵， ...
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：1994年《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》中的规定如下：三、死亡一次性抚恤金发放标准，仍按现行规定执行 和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。（四）、《成都市非城镇户籍从业人员综合社会保险暂行办法》2003年1月10 ...
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待遇发放渠道的复函劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函劳动部办公厅关于职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系 局关于转发劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知——沪劳保综（2008）3号 上海市高级人民法院关于印发《关于贯彻 ...
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职工的安置，该项规定对残疾职工更为有利，其规定：“二、确保下岗残疾职工的基本生活： (一)国家确定进行产业结构调整的企业，对距法定退休年龄5年以内的 城市企业职工上年度平均工资收入的3倍提取安置费，而且必须一次性发放给残疾职工。 由于《关于做好下岗残疾职工基本生活保障和再就业工作的通知》（ 残联教就字 ...
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