［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发 ，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为本单位工作年限。 【操作指引】劳动者应当把握本单位的工作年限的含义，不 ...
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范围等等。 关键词：国家赔偿法 刑事赔偿 刑事赔偿的方式 刑事赔偿的标准 刑事赔偿的计算方法 1995年1 月1 日，《中华人民共和国赔偿法》（以下简称国家赔偿法） ，即赔偿金的数额应相当于物品的原价值。 三、我国刑事赔偿方式和计算标准存在的不足及立法完善的思考 随着刑事赔偿实践和理论研究的不断发展， ...
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五条：（一）标准工资是指按规定的工资标准计算的工资（包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴）。（二）非标准工资是指标准工资以外 ，加班工资基数定为劳动者本人上月实际工资与劳动合同约定工资的平均值。 综上所述，对于目前计算加班费的混乱局面，实有必要推广《广州通知》的作法，最好是通过立法形式予以 ...
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〔１９９３〕５４号）第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发 ，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算为本单位工作年限。 【操作指引】劳动者应当把握本单位的工作年限的含义，不 ...
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自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。 赔偿金计算应以实际工作年限为准 [案例]林先生在一家机械设备公司工作了5年，今年8月， 》于 2008年1月1日起施行，那么赔偿金计算年限应以执行时间算，但林先生认为应以在本单位的实际工龄5年算。 [解读] 《意见》明确，用人单位 ...
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或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。 10、法律法规规定的其他情形. 计算公式： 经济补偿金= 工作年限月工资 注：工作年限：指工作时间满一年。 按 经济补偿金。 而赔偿金的支付未作出此类规定。 经济补偿的计算方法不是很精确是指大体上一年工龄发一个月工资的补偿。劳动部《关于对解除劳动合同经济补偿 ...
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职的之后领取的才可享受休婚假的权利。 二、年休假 （一）年休假的计算 职工享受年休假的条件是连续工作满1年（即12个月），且没有依法 应当享受的年休假天数。具体如下表： 人员类型 （累计工龄） 享受当年度年休假的最低日历天数 进入新单位的最后日期 具体计算公式 备注 已满1年不满10年 73天 10月 ...
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。我干了15年，你按15个月工资给我经济补偿金吧!老杨认为他以前的工龄不能不算。双方协议不成，经劳动仲裁后官司又打至区人民法院。机械公司辩称， 工作，后因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商 ...
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。我干了15年，你按15个月工资给我经济补偿金吧!老杨认为他以前的工龄不能不算。双方协议不成，经劳动仲裁后官司又打至区人民法院。机械公司辩称， 工作，后因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商 ...
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一致，均规定劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵之日起计算。由于《劳动法》及相关配套劳动政策和司法解释对不同劳动争议发生之日有不同的 劳动报酬、工伤治疗费、经济补偿或赔偿金发生的争议。并包括因支付工资、拖欠工资、工龄计算、奖金、津贴、补贴、工资标准、工伤认定发生的争议。（六）法律法规 ...
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