无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函劳动部办公厅《关于取保候审的原固定工不签定劳动合同的 》的通知—沪劳保合发（２００１）４号 上海市劳动争议仲裁委员会关于职工工龄，退休（退职）条件确认争议处理的意见－沪劳仲（2001）1号上海市高级 ...
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伤残补助金39560元、按月伤残津贴1376元和按月护理费757元，被申请人已从朝阳县社保经办机构得到审批或拨付，应全额支付给申请人。事实依据： 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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与劳动者就工伤保险待遇达成的协议中，双方约定的给付标准低于法定标准，且已实际履行，如劳动者在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分，劳动 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算 ...
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职业上的不当行为，例如没有遵守公司规章、为了个人的目的使用公司的车辆、休假超过允许的假期，等等；(4)对雇员失去信心；(5)性骚扰。除了实质性的理由，法国 教授则认为，遣散费的目的在于帮助雇员寻找到替代的工作。因此，如果雇员已到退休年龄就不能主张遣散费。[42]将遣散费作为促进工人再就业的一种政策是 ...
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必须同时具备，审判实践中各地法院也是如此理解的。但该规定却导致在城镇生活已过退休年龄的老人、在城镇学习的大学生以及长期在城镇生活无固定工作和收入的农业户口 命同价”的必经之路。户籍改革并废除户口、破除城乡二元制已经势在必行，要切实保障农民起码的平等权益和地位，这是国家一项庄严而又急迫的使命，要打破同命 ...
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的社会生产过程的人，都可以称为劳动者。按照这种解释，国家领导人、知识分子、工人、农民等都可以说是劳动者。但是法学意义上的劳动者，是从劳动法律关系的角度进行界定 具备一定的法律资格。一般而言，作为劳动者，应符合四个标准: 年龄、健康、智力、行动自由。如超过退休年龄的人返聘的，其就不应视为劳动者，而应看作 ...
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。停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月。停工留薪期的长短，由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见，经劳动能力 ，工伤职工继续参加各项社会保险，其中也包括基本养老保险，因此，这部分工伤职工达到退休年龄后理应按照基本养老保险制度的规定，领取基本养老保险待遇，停发伤残津贴。由于 ...
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六十周岁，但仍然是合法的劳动主体，第三人无棣六和饲料有限公司招用已到法定退休年龄的原告的行为不属于违法行为，其形成的劳动关系不属于无效合同的范围。 的答复》（(2010)行他字第10号）中明确说明：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的 ...
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因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》意见：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关 工伤的争议，属于《工伤保险条例》调整的法律关系范畴。被告不应以许某年龄已超过60周岁为由不受理其妻子李克英的工伤认定申请，故被告作出的《工伤认定 ...
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者以长远支付为名义而占有大量资金，从保障思维出发所衍生的问题可能要远远超过养老保障或者社会保障的范畴[10]. 这里附带分析一下现收现付制和积累制的 时的缴费规定折算养老保险年限，到达法定退休年龄时，按'新人'办法享受城镇基本养老保险待遇；对原来参加农村养老保险的被征地农民，也可以折算并转移成基本养老 ...
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