参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 为由进行抗辩均是无效的。2、缴纳养老保险费的缴费工资《广东省社会养老保险条例》第十条规定“被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费，缴费 ...
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一）基本案情 宏达豪纺织公司系经依法核准登记设立的企业法人，其住所位于被告广东省佛山市禅城区劳动和社会保障局辖区内。邓尚艳与宏达豪纺织公司存在事实 来负责，包工头都不承担责任。这个司法解释实际上解决了这个问题。这样的规定既有利于对职工权益的保护，又有利于追究承担法律责任的转包方。因为有的时候找包工头找 ...
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相关意见，加以分析和运用： 1、在本市区域内搬迁情形： 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》（粤人社 2、从本市搬迁外地或在本市搬迁且无法满足上述规定的限定条件： 依据《关于做好“双转移”和“退二进三”企业职工安排工作的意见》（穗劳社关[2009]2号） ...
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“三期”届满日的合同? 劳动部没有进一步作出解释。对此，《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 劳动纪律，才能使自己的合法权益得到保护。 2.不被降低待遇的权利 《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其 ...
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届满日的合同？ 劳动部没有进一步作出解释。对此，《福建省企业女职工劳动保护条例》第八条的规定是劳动合同期劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。 《 遵守劳动纪律，才能使自己的合法权益得到保护。 2．不被降低待遇的权利 《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其 ...
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，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第41条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十 社会保障法。中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，广东省普法高级讲师团高级讲师，北京大学深圳研究生院法律援助协会 ...
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生计。在这种情况下，原告只有通过工伤认定，才能最快地维护自身的合法权益。 再其次，即使公安机关已抓获抢劫犯罪嫌疑人，原告申请工伤赔偿与提起刑事附带 进行斗争的。他人包括法人和其他组织，当然包括私营企业。此外，《广东省见义勇为人员奖励和保障规定》没有规定一旦县级以上公安机关认定不属于见义勇为的救济途径， ...
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制度、金融法律制度、税收法律制度、监管法律制度等几方面对我国现有的保税区法律保障制度予以概述。 1.保税区的定位和功能 《上海外高桥保税区管理办法》第2条将 》第5条规定，保税区的企业、其它经济组织、机构和个人，必须遵守中华人民共和国法律、法规和本条例，其合法权益受法律保护。《广东省保税区管理条例》第 ...
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省法院民一庭。 二ＯＯ二年九月十五日 广东省高级人民法院 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进社会主义市场经济的发展， 纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序 ...
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法规执行状况的抽样调查，针对劳动者权益保障等热点问题，就如何完善劳动合同制度进行了初步探讨和研究。关键词:劳动合同调查探讨 劳动合同是劳动关系确立的普遍性法律形式， 是一种人性化的做法，也是一种社会义务。广东省新近修改的劳动合同管理规定，对终止劳动合同和解除劳动合同支付生活补助费问题作了明确的界定。即 ...
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