纳税证明或社会保险缴纳证明的条件，小刘采用利用私人关系和公司管理不规范的问题，采用谎报未缴纳社保而补缴社保的方式，骗取1年以上本市社会保险缴纳证明 公司未足额缴纳社保及拖欠工资，要求该公司补足工资差额，赔偿未足额缴纳社保金额及赔偿解除劳动合同经济补偿金，公司老板面对小王的忘恩负义欲哭无泪。 法官说法： ...
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《关于受理证券市场因虚假陈述引发的民事侵权纠纷案件有关问题的通知》，其中第4条规定，对于虚假陈述民事赔偿案件，人民法院应当采取单独或者共同诉讼的形式予以受理 上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活费用和经济补偿、补办养老保险和医疗保险等方面，职工为共同 ...
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、变更到达地或者将货物交给其他收货人，但应当赔偿承运人因此受到的损失。该条是关于托运人变更、解除运输合同的规定，该规定的实际效果其实就是赋予托运人控制 后，按照下列顺序清偿：破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；破产企业所欠税款；破产债权。虽然题述问题不可和破产相提并论，但从中我们可以解读作为国家财政 ...
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：第一：申请劳动仲裁要求单位支付非法解除劳动合同经济赔偿金。标准为：自入职之日起，劳动者在该单位每工作满一年，赔偿两个月法定应发工资； 比如：某劳动者A 黄xx，文xx诉深圳市润泰通讯设备有限公司拖欠工资，未签订书面劳动合同双倍工资，未买社保赔偿案12，吴xx（广州）诉杨x（湖南永州）民间借贷纠纷案...
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至于女儿的抚养费问题，冯某提交广州市理念酒店金属家具制造有限公司出具的收入证明，但没有提交社保或劳动合同予以佐证，参照《广东省2014年度人身损害赔偿计算标准》 某提交的收入证明上列明的月收入金额明显低于该行业的正常水平，综合考虑广州的物价水平和孩子生活的实际需要，本院酌定女儿抚养费以每月900元为宜 ...
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将表格立此存照，但愿能为其他研究者节约些时间成本。 毋庸置疑，本文也存在很多问题，包括论证内容和研究方法。例如，因为篇幅、材料特别是笔者能力、时间 ，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 [86] 参见中国30年立法故事，《检察日报 ...
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审判工作会议。全省各级人民法院主管民事审判工作的副院长、民一庭（含房地产、劳动争议和交通事故审判庭）庭长参加了会议。通过讨论，与会同志对民事审判中存在的 人请求解除合同，并要求出卖人赔偿房屋差价损失、履约费用等损失的，可予支持。但买受人依据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的 ...
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因此，及时缴纳社会保险，既是对劳动者的保护，同时也是对企业的保护。对于工伤问题，律师提醒HR，关于如何界定何种情况属于工伤范畴，应尽量从员工利益出发， 就业补助金 五级 50个月 《广东省工伤保险条例》33、34条 本人工资（解除或终止劳动合同后支付），1、五、六级的必须是职工本人提出或单位破产关闭 ...
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胜的人身安全为由诉至法院，要求赔偿全部损失。（2）裁判要旨：我国宪法明文规定，对劳动者实行劳动保护，而被告却在劳动合同中订立“工伤概不负责”的条款， 这无疑是不妥当的。最高人民法院一直试图起草相应的司法解释解决人身损害案件的赔偿问题，但是由于种种原因这一司法解释未能顺利颁行。最高人民法院公报选登的这些 ...
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、著作权已过保护期限等等。如果著作权的授予存在瑕疵，作者应承担减少价款、解除合同、赔偿损失等法律责任。在我国，《著作权法》未规定作者的权利瑕疵担保义务 页。 [7]徐德欢：《图书出版合同的若干法律问题》，《出版科学》2002 年第 1 期，第 40 页。 [8]广州网易计算机系统有限公司与宋连生侵害 ...
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