在不良气候、恶劣卫生条件下工作而引起的并由国家主管部门明文规定的疾病。 在工伤赔偿问题上，世界各国经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元调整机制的演变。多种 但如果看第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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权向生产者、供货者追偿。销售者未按照第一款规定给予修理、更换、退货或者赔偿损失的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门责令改正。生产者之间，销售者之间， 十二条由于销售者的过错使产品存在缺陷，造成人身、他人财产损害的，销售者应当承担赔偿责任。销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的供货者的 ...
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人身损害被抚养人生活费如何赔偿?依靠受害人实际抚养的人的必要生活费的赔偿依靠受害人实际抚养的人，是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。依法应当由受害人抚养的人，在受害人死亡或丧失劳动能力前不需要其实际抚养，而在受害人受害后至人民法院裁决 ...
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故意或者重大过失致雇工遭受人身损害的，不考虑雇工的过错程度，由雇主承担全部赔偿责任；(二)雇工仅存在轻微过失、一般过失、不明显过失的，雇工遭受人身损害的 问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 ...
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不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据 诉讼请求。我国《侵权责任法》第十六条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入 ...
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，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥 87条规定支付赔偿金。九、未及时提供解除或者终止劳动合同证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...
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性，恐怕是刑事立法者以及刑法理论界和实务界共同需要思考的问题。当下中国刑事立法应当如何谦抑，这一看似简单的命题实则隐含着如下几个问题：当下中国刑事立法 该罪的追诉上，又有观点认为，在开庭审理前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，就可以不追究刑事责任。[22]这表明，立法者并非真正想惩处恶意欠 ...
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性，恐怕是刑事立法者以及刑法理论界和实务界共同需要思考的问题。当下中国刑事立法应当如何谦抑，这一看似简单的命题实则隐含着如下几个问题：当下中国刑事立法 该罪的追诉上，又有观点认为，在开庭审理前支付劳动者劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，就可以不追究刑事责任。(22)这表明，立法者并非真正想惩处恶意欠 ...
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情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。第一百一十三条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不 人民法院或者仲裁机构予以适当减少。因此，本院对双方约定的违约金进行调整，被告应当赔偿原告的实际损失即原告所预交的买卖宅基地订金105000元的损失，从2012 ...
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内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。我国《侵权责任法》第38条规定:“无民事行为能力人在 学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育管理职责的，不承担责任。”第39条规定 ...
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