何时建立的相关规定。其第7条明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即引起劳动关系产生的基本事实是用工，而不是订立书面劳动合同 三）切实维护了劳动者的合法利益 《劳动法》第98条同样规定用人单位故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。但究竟怎样赔偿，用人单位向劳动者 ...
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促进经济发展和维护社会稳定有着十分重大的意义。 一、劳动关系和劳动法律关系 建立劳动关系，应当符合劳动法律规范，但是，在现实生活中，不符合法定模式的 。 6、劳动部（劳办发［１９９６］１８１号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法 ...
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是查明劳动者达到退休年龄后是否享受基本保险待遇或领取退休金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条第一款规定，用人单位 非法的，发包方与包工头自行招用的农民工之间不存在自愿协商的过程，没有建立劳动关系的一致意思表示，发包方不知道包工头自行招用的农民工属于何种工种、年龄等 ...
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但仍在其射程概念范围内（王天玉，2017）。 三、平台用工关系的司法应对与立法规制 1. 现行规则下平台用工的司法应对 (1）平台用工 . 21(1999):99. 注释 1平台自营模式指平台一般以用工主体的身份与从业人员建立劳动关系；信息服务模式指平台主要发挥中介作用，本身并不成为直接用工主体；新型 ...
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）若干问题的意见》第12 条也规定在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，双方未建立劳动关系。因而在相应的条件下可以把在校生的勤工俭学看做是一种劳务 保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为 ...
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时间上是相互错开的，依然符合劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系的规范，只不过这“同一时间”更为灵活、更为具体而已。（4）劳动 其称为“雇佣合同”。在19世纪，雇佣合同被视为“全然自由的对等的人格者之契约关系”1受民法的调整，严格遵照契约自由、平等协商及等价有偿原则。但随着近代 ...
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合同和劳动关系的相关规定 1、根据《劳动合同法》第7条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2、《劳动合同法》第10条第2款规定，已 ，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。...
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活动深化企业经营模式改革，适时推进实行员工制经营模式，并与驾驶员依法建立劳动关系。（二）规范出租汽车经营合同。规范出租汽车经营合同，加强出租汽车经营成本核算 、慰问品等关爱驾驶员的主题活动。二是开展帮困扶难活动。鼓励企业通过建立救助基金、关爱基金等方式，弘扬助人为乐的精神，帮助解决驾驶员在工作、生活 ...
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地位不平等的情况下主动权往往掌握在用人单位手中。其次，之前《劳动法》建立劳动关系应订立劳动合同的规定一是照搬了民法无效合同的规定，二是可能使人产生 其相关档案调入用人单位后，用人单位应及时为其安排工作岗位。如果劳动者拒绝提供劳动，用人单位应根据相关法律和规章制度并征求劳动者意见后对其进行培训或调整岗位 ...
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后又到母公司另一子公司A公司工作。在不同时期，马某到底与哪家公司建立劳动关系？若发生争议，应向哪家主张自己的合法权益呢？二、案情简介2004年 工资上保险，可考虑两公司间签订一个借调协议或由母公司发一个借调通知，明确关系。无论母公司与子公司之间人员调动还是子公司之间的人员调动，一定要与员工充分协商， ...
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